ANALISIS DE PUESTO

1. ANALISIS DE PUESTO

a. • Titulo. GERENTE

b. • Código. AB123

c. • Naturaleza del trabajo. GERENTE Empresa de Servicios Públicos de Galán

d. • Tareas típicas.

Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la Empresa de acuerdo con las consideraciones y determinaciones de la Junta Directiva.

e. • Características especiales.

Representar Administrativa, Judicial y Extrajudicialmente a la Empresa de Servicios Públicos de Galán SEPGA S.A.-E.S.P. de Acueducto, Alcantarillado y Aseo

f. • Conocimientos básicos, habilidad y destrezas requeridos.

• Legislación vigente aplicable a los Servicios Públicos.

• Sistemas informáticos.

• Administración empresarial.

• Metodologías de formulación y evaluación de proyectos

• Desarrollo y relaciones Humanas.

• Gestión de calidad.

• Título profesional

• Experiencia 3 años como profesional o 1 año de desempeño en manejo de Servicios Públicos.

g. • Periodo probatorio.

El gerente deberá cumplir con un periodo de tres meses de prueba en el cargo.

h. • Escala de sueldos.

El sueldo estará reglamentado bajo el código sustantivo del trabajo, y tendrá un sueldo básico de $1´000.000.

2. ANALISIS CRITICO

Teniendo en cuenta que el objetivo del empleo es administrar a la entidad en cada momento que se necesite las personas necesarias en calidad y cantidad para desarrollar de una manera óptima los procesos de producción y servicio, debemos dar mucha importancia a los procesos de selección que conducirán a la incorporación del candidato idóneo para el puesto de gerente. Por lo tanto, la pieza clave para que el engranaje humano funcione, es el diseño y ejecución de un proceso de selección correcto y funcional.

Dentro de las características del puesto de Gerente de la empresa de Servicios Públicos de Galán se debe identificar y localizar su ubicación departamental y geográfica. Deberá definir el tipo de trabajo, si corresponde

...