Admi pasos. Pasó 6 revision del desempeño del equipo
Enviado por Lorena Ch • 3 de Junio de 2018 • Documentos de Investigación • 2.090 Palabras (9 Páginas) • 149 Visitas
Pasó 6 revision del desempeño del equipo
El líder del equipo programara una reunión donde se realiza una evaluación y desempeño del equipo
Solo se reunirá a los integrantes del equipo, se toma un tiempo óptimo para realizar la evaluación, el análisis y acciones de mejora para el equipo.
1.- Se evaluará el desempeño del equipo tanto en las dimensiones de tareas como en la dimensión social de trabajo en grupo, se reflejará las características y prácticas del equipo exitoso y el alto rendimiento
- Evaluación del equipo
La palabra equipo en esta encuesta se refiere a “Conjunto de relaciones en la que los integrantes se sienten comprometidos y tienen responsabilidades que deben cumplir juntos, un objetivo, una meta, con fines productivos.
1 o 2 = 1 puntos
3 o 4 = 2 puntos
5 = 3 puntos
6 = 4 puntos
Suma igual
32 a 55 puntos “ desarrollo del equipo bajo”
56 a 75 puntos “ desarrollo del equipo medio”
76 a 128puntos “ desarrollo de equipo optitimo”
Escala de evaluación
Débil Fuerte
1 2 3 4 5 6
1. La misión y los objetivos del equipo están por escrito son, claros, razonables y motivantes. | ✓ | |||||
2. Los miembros apuntan hacia las mismas metas y están altamente comprometidos con la misión del equipo. | ✓ | |||||
3. El consenso se alcanza sin sacrificar la calidad. | ✓ | |||||
4. El trabajo de equipo se plantea, se organiza y se lleva a la práctica de manera eficaz. | ✓ | |||||
5, Las juntas del equipo son oportunas y productivas | ✓ | |||||
6. Se mantiene bien informado al equipo acerca del evento, cambio o datos que lo afectan. | ✓ | |||||
7.Los integrantes tienen claro cuáles son sus papeles individuales dentro del grupo. | ✓ | |||||
8. El equipo tiene completa responsabilidad sobre el segmento bien definido del trabajo | ✓ | |||||
9. El grupo tiene la autoridad para tomar la decisión sobre la forma en que se lleva a cabo su trabajo. | ✓ | |||||
10. Los nuevos miembros son aceptados, apoyados y bien integrados al equipo. | ✓ | |||||
11. Los elementos del conjunto poseen los accesorios, recursos y habilidades adecuados para alcanzar sus objetivos. | ✓ | |||||
12. El liderazgo en el equipo es claro, eficaz y proporciona apoyo. | ✓ | |||||
13. Las tareas del equipo son razonables a la luz de las cargas de trabajo en el elemento. | ✓ | |||||
14. Los integrantes se conocen y trabajan juntos de manera estrecha. | ✓ | |||||
15.Los miembros confían unos en otros; la comunicación es abierta y sin barreras. | ✓ | |||||
16. Los elementos tienen un fuerte sentido de la responsabilidad para ayudar a que el equipo tenga éxito. | ✓ | |||||
17. Soy totalmente aceptado como miembro del equipo. | ✓ | |||||
18. Los integrantes del grupo se escuchan de manera activa unos a otros y se esfuerzan por entrar en completamente los puntos de vista de los demás. | ✓ | |||||
19.El equipo saca provecho diferencia, fortalezas y capacidades únicas de cada cuál. | ✓ | |||||
20. Los miembros del equipo buscan, proporcionan y reciben retroalimentación unos de otros de manera solicita y constructiva. | ✓ |
21. Trabajar en este equipo es una experiencia agradable y satisfactoria. | ✓ | |||||
22.Las metas del equipo están ligadas a las de la organización. | ✓ | |||||
23. El equipo y sus miembros se comunican y colaboran con otros grupos dentro de la organización. | . | ✓ | ||||
24.El equipo es eficaz para presentar sus recomendaciones y decisiones a los otros miembros de la organización. | ✓ | |||||
25. Las recomendaciones e ideas del equipo reciben un consideración abierta y justa por parte de las personas que ocupan los cargos más altos de la organización. | ✓ | |||||
26. El equipo revisa de manera periódica el avance hacia sus objetivos. | ✓ | |||||
27. El grupo revisa con seguridad que también está trabajando en conjunto como equipo. | ✓ | |||||
28. El equipo festeja es reconoce a los eventos y los logros significativos. | ✓ | |||||
29. El grupo estimula y reconoce el desempeño tanto individual como en conjunto. | ✓ | |||||
30. El equipo recibe estímulo y reconocimiento por parte de los altos funcionarios de la organización. | ✓ | |||||
31. Los miembros del grupo comparten mutuamente tanto los éxitos como los problemas. | ✓ | |||||
32.Los integrantes del equipo aprender unos de otros. | ✓ |
2.- Análisis de los resultados
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