Administracion cuestionario

1.- mencione los elementos el Concepto Organización.

Objetivo  el aspecto fundamental al planear es determinar los resultados deseados.

Cursos alternos de acción: al planear es necesario determinar diversos caminos.

Elección: la planeación implica la determinación.

Futuro: la planeación trata de prever situación futuras.

2.- Transcriba el concepto de Organización de la página 121

Estructura, implica establecimiento del marco fundamental.

Sistematización: todas las actividades y recursos de la empresa deben  coordinarse.

Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades.

Jerarquía: la organización como estructura origina la necesidad de establecer niveles de autoridad.

Simplificación de funciones: uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos mas sencillos para realizar el trabajo de la manera pasible.

3.- Homologue en una redacción de 5 líneas, la Importancia de la Organización expuesta en los

puntos que la autora expone.

Los objetivos sirven como punto de referencia para los esfuerzos de la organización. Los objetivos son de importancia para coordinar el esfuerzo. Para la coordinación el primer paso es establecer los objetivos que la organización desea alcanzar. La organización que desee competir efectivamente y progresar debe de renovar de manera continua sus objetivos. Los objetivos organizacionales son los fines hacia los cuales toda acción organizacional esta dirigida. Los objetivos son un prerrequisito para determinar políticas, procedimientos, métodos, estrategias y reglas efectivas.

4.- Defina cada uno de los principios de la Organización

Una organización es un proceso estructurado en el cual las personas interactúan para los objetivos. Los individuos son miembros de organizaciones por que mediante esta circunstancia esperan alcanzar algunos de sus objetivos personales. Estos objetivos individuales, al combinarse, producen los objetivos organizacionales. Los objetivos organizacionales son expresiones subordinadas de los objetivos individuales; cuando se logran los objetivos organizacionales, también se satisfacen los objetivos individuales. Mas aun estos y los organizacionales se refuerzan mutuamente; el éxito en el logro de uno estimula un mayor esfuerzo hacia el otro, y así hasta lo finito. Si una organización es efectiva alcanza sus objetivos, lo que a su vez proporciona una realimentación que produce valores a cada miembro. Este a su vez trabaja, mas para la organización, continuando así el proceso organizacional.

5.- Defina las etapas de la Organización

División del trabajo

Organización.

6.- Defina jerarquización

Es la disposición de los fundaciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.

7.- Defina departamentalización

Se logra mediante una división orgánica que permite a la empresa desempeñar con eficiencia sus diversas actividades.

8.- Mencione los tipos de departamentalización

Funcional, por productos, por geografías por territorio, clientes, por procesos o equipo, secuencias.

9.- Explique de forma breve, la Tipología de la Organización (134 a la 145)

Es la determinación de la clase de organización mas adecuada a los distintos de tipos sistemas o modelos de estructura dentro de la empresa.

10.- Mencione las técnicas de organización

Organigramos, manuales, diagramas de flujo, diagrama de proceso, formas, carta de distribución de trabajo o de actividad.

11.- Defina organigrama.

Son representaciones graficas de la estructura formal de la organización que muestran las interrelaciones.

12.- Mencione la clasificación de organigramas

Por su objetivo, por su área y por su contenido.

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