Análisis de libros de Fisн

1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea el libro?

El libro nos habla de los ambientes laborales, de la motivación que deberíamos tener para poder trabajar en un ambiente grato y no en uno tóxico, como el que se da en el libro, aprender de cada trabajo que tengamos, tomarlo como una experiencia y no como algo latoso.

Nos muestra una baja motivación, de parte de los empleados, para enfrentar sus trabajos, lo que finalmente acaba en formar un ambiente laboral toxico, ya que al estar desmotivados, se hace el trabajo mal, y crea un ambiente tenso y el problema sigue creciendo.

2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?

Son cuatro según el libro, esas son:

Escoger la actitud: Consiste en que debemos elegir como enfrentar nuestro trabajo, si hacemos todo de mala gana, tendremos resultados negativo, si optamos por una actitud positiva, todo será distinto, tendremos resultados óptimos y estaremos viendo siempre el lado positivo de las cosas.

Jugar: Siempre es divertido jugar, pero hay que tener presente que el trabajo se toma enserio, por lo que hay que saber cuando es apropiado jugar, para que no sea siempre lo mismo, siempre aburrido.

Alegrar el día: Si hacemos cosas buenas por los demás, aunque sean pequeñas, pero podemos alegrar sus días, una pequeña broma, un presente, una linda cara o simplemente un gracias, todas estas actitudes forma del ambiente laboral un lugar grato ya que si todos andamos felices o positivos, el ambiente se torna bueno.

Estar presente: Estar pendientes de los que nos rodean, laboralmente como en nuestra vida privada, estar al tanto de los que nos importan, ver si un compañero de trabajo tiene un problema, preocuparnos y brindarle nuestro apoyo, preocuparnos por nuestros clientes, nuestra familia, etc.

3. De quien depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué.

Depende de todos los que componen un trabajo, cada uno debe tener presente que la labor que cumple es fundamental para la empresa, por mas pequeño status que tenga, la labor de esa persona siempre es importante para la empresa, desde un asistente de limpieza, hasta un gerente.

Si todos tenemos presente esto y hacemos nuestro trabajo bien y de buena gana, el ambiente es bueno, pero si no estamos motivados y nos d lo mismo el trabajo que tenemos, el ambiente es malo y la producción por lo ano también lo será.

Nuestro jefe puede darnos las herramientas para que se trabaje en equipo pero si no ponemos de nuestra parte, no funcionará, por lo que podemos decir que el trabajo en equipo es similar a un sistema, si algo falla en el, todo falla.

4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?

Debemos realizar nuestro trabajo con amor

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