CAUSAS DEL CONFLICTO

CAUSAS DEL CONFLICTO

Las situaciones humanas son generadas por causas específicas; el conflicto no es la excepción, generalmente son causados por: LOS HECHOS, LOS METODOS, LOS OBJETIVOS O METAS y los VALORES, ósea, el qué, el cómo, el deseo y el pensamiento y en la creencia que se tiene.

LOS HECHOS (el qué)

Los hechos, generan conflicto cuando:

Frente a una situación, los individuos tienen diferentes posturas y definiciones del problema.

Poseen diferentes partes de la información (ésta es la justificación de que se diga: "Ah, no sabía que...").

LOS METODOS (El cómo)

Los métodos definen el cómo hacer las cosas, cuando hay :

Diferentes percepciones sobre el límite de las funciones o derechos.

Los individuos tienen diferencias en sus procedimientos y en cómo lograr las metas. Una misma actividad es realizada de forma diferente de acuerdo con la experiencia y el marco de referencia de cada individuo.

OBJETIVOS Y METAS (Deseos)

Los objetivos y metas direccionan las acciones del individuos. Delinean las expectativas de vida de cada persona. En toda la interacción se observa que:

Se quieren cosas diferentes y en momentos diferentes (lo que usted quiere ahora, eso mismo quiere el otro, pero después).

Aún transitando por la misma vía, la finalidad es conseguir o lograr algo específico y diferente.

Los objetivos y metas determinan lo que se quiere lograr en un tiempo determinado.

LOS VALORES

Los valores imprimen a la vida de cada persona un sello distintivo en cada acción que realiza. Pueden ser acciones morales o inmorales.

Se tienen juicios morales diferentes (diferentes formas de ver la vida y hacer las cosas)

Se le da valor a algo mientras que otra se desvaloriza. Se tiene un orden de prioridades para aspectos esenciales e innegociables. Ej. La fidelidad, la honradez.

Se tienen creencias religiosas y filosofías de vida diferentes, que son la base de las acciones trascendentales.

...