CULTURA DE LA SALUD OCUPACIONAL

LA SALUD OCUPACIONAL Y SU CULTURA EN LA ORGANIZACIÓN

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo. Se aborda el establecimiento de medidas de prevención y control, el fomento de estilos de vida saludables, la creación de una cultura de higiene, seguridad y salud entre los trabajadores; así como la implementación de un programa de vigilancia del estado de la salud de los profesionales que reduzca los riesgos de la actividad para su salud y un incremento de la calidad de vida en el trabajo

“Para que exista un entorno laboral saludable, se debe promover la participación de todos los actores para controlar, mejorar y mantener la salud y el bienestar de los trabajadores y aumentar la calidad de vida” (BARRIOS 2006 SCIELO BRASIL)

Una manera de lograr los estados anteriormente descritos es a través del proceso de capacitación de las personas para aumentar el control sobre su salud y mejorarla logrando el bienestar de los trabajadores pero no sólo en el sentido de un buen ambiente físico, se trata además de que existan buenas relaciones personales, buena organización, salud emocional, y que se promueva el bienestar familiar y social de los trabajadores a través de la protección de riesgos, estimulando su autoestima y el control de su propia salud y del ambiente laboral. Todos estos factores están interrelacionados dinámicamente para crear una cultura de autoprotección y concientización

“El año pasado murieron en el país 532 personas como consecuencia de accidentes laborales. Los tres sectores de la economía en los cuales se registran con mayor frecuencia esos desenlaces fatales son el inmobiliario, el de la construcción y transporte.” (ROJAS 2013 EL UNIVERSAL)

En Colombia las personas que se encuentran laborando en estos sectores no poseen autocuidado o cultura de higiene y seguridad industrial por diversos factores tales como cotidianidad o monotonía del oficio, confianza, inseguridad, problemas psicológicos, familiares, que conllevan a desacatar normas de seguridad e higiene laboral dejando de usar protección personal, o suprimiendo pasos en su secuencia de labor, dando lugar incidentes y accidentes en la organización.

Para que exista un entorno laboral saludable, éste debe tener las siguientes características:

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