Capacitación en el Extranjero
Enviado por Fernando Bustos • 11 de Mayo de 2019 • Documentos de Investigación • 335 Palabras (2 Páginas) • 181 Visitas
Capacitación en el Extranjero
En el estado Mexicano contamos con diversas fuentes de capacitación, pero la que mas sobresale es ICATI, la cual tiene 2 tipos de capacitaciones estas serian:
Capacitaciones a comunidades, que se refiere al desarrollo de habilidades de diferentes comunidades para así aumentar sus capacidades en la superación personal como también para apoyar la familia o mejorar su economía.
Luego tenemos la capacitación a empresas, lo cual nos referimos que se le otorgan a trabajadores del servicio público como privado, lo cual busca el desarrollo de las habilidades de los trabajadores para incrementar su buen desempeño.
Los objetivos de ICATI son:
- Impulsar la capacitación y adiestrar a la población mexicana
- Incidir en la productividad de las empresas a las cuales se le otorga la capacitación a su personal
Su misión: Es ser un instrumento que contribuya al desarrollo integral de las personas a través de la capacitación y el adiestramiento para el trabajo estipulado
Su Visión: Ser el instituto líder en capacitaciones del Estado de México y estar a la vanguardia en los requerimientos socio-económicos.
Pero aun así teniendo diversos/as institutos, empresas que se dedican a capacitar al personal de distintas organizaciones, según el STPS (Secretaria del trabajo y previsión social) no ha podido demostrar avances en el entorno de las capacitaciones a 16.300.000 trabajadores que carecen de la capacitación laboral. Lo cual afecta directamente en una parte a los trabajadores y la otra parte a la empresa ya que si sus trabajadores no reciben la capacitación no habrá un aumento en su desempeño en su puesto de trabajo, lo cual no es beneficioso para la empresa.
Cabe destacar que la STPS dispuso un plan de acción el cual es una nueva capacitación a los trabajadores poniendo a disposición un capital de 47.750.000 para realizar las capacitaciones y lleguen a un buen porcentaje de aceptación.
Luego de la irregularidad en las capacitaciones, el INEGI (Instituto nacional de estadística y geografía) dio datos que un 70% de los trabajadores FORMALES no han recibido capacitación y/o una capacitación adecuada.
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