Central Parking System se fundó en el año 1968 en Nashville

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Central Parking System se fundó en el año 1968 en Nashville, Tenesse, EE.UU. Es una empresa líder en la administración de estacionamientos y operan en los Centros Comerciales, Edificios Corporativos y Hoteles más importantes del país además que brindan Servicio de Valet Parking en empresas y eventos.

Forman parte del International Parking Institute (IPI)

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Visión

Ser reconocidos como un socio confiable e innovador, que agrega valor a la experiencia de nuestros colaboradores, clientes y usuarios.

 Misión

Administrar estacionamientos a través de personas comprometidas con integridad y excelencia.

DESCRIPCION GENERAL DEL PROYECTO

 Actualmente para la empresa resulta un problema registrar las asistencias de sus colaboradores. Esto producto de las ambigüedades del registro manual. Teniendo en cuenta la importante evolución de las TIC, se ha venido analizando la propuesta de una asistencia web que se encargara de recolectar las marcaciones de los Colaboradores que se lleva a la base de datos donde cruza la información con el equipo Pinckey Access Manager donde se registra las huellas digitales de los trabajadores.

RESULTADO DEL PROYECTO:

Desarrollar un sistema de asistencias digital en donde se optimice el registro de las mismas. Para que de esta manera se genere una confiabilidad entre la empresa y los colaboradores. Así mismo este sistema sea implementado en otras áreas de la empresa.

OBJETIVO DEL PROYECTO

El objetivo principal es llevar el control de asistencia correcto de todos los colaboradores de manera automatizada a través de verificación Biométrica de la persona y solucionar el problema de irregularidades como la alteración de las firmas en una tarjeta manual de asistencia.

JUSTIFICACION DEL PROYECTO:

Los principales beneficios de implementar este sistema de asistencias son:

• Reducción de ambigüedades en el registro de asistencias, se evitara de esta manera el mal uso de las mismas .

• Ahorro de tiempo, en cuanto al registro y pago de colaboradores. No serán necesarios las firmas, solo con la huella biométrica se podrá registrar las horas trabajadas, ingreso y salidas de los colaboradores.

• Evita la generación de remuneraciones fraudulentas , los pagos que se efectuaran serán exactos tomando en cuenta las horas nocturnas y horas extras.

• Aumentar la confiabilidad entre los colaboradores y la empresa.

PRESUPUESTO GENERAL DEL PROYECTO

Se invertirá en la implementación del proyecto una suma de 15.195 soles.

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