Ceso De Selección. Además, El Currcon La Carta De Presentación (Ver "La Carta De Presentación"), Constituirá En Muchas Ocasiones El Primer Contacto Que Establezcamos Con La Empresa Seleccionadora, Así Como El Primer Conocimiento Que ésta Teng

El Curriculum Vitae

El currículum vitae o CV es una de las principales herramientas de búsqueda de empleo

ya que, en la mayoría de los casos, el envío del mismo será condición necesaria para

participar en un proceso de selección. Además, el currículum vitae, junto con la carta

de presentación (Ver "La carta de presentación"), constituirá en muchas ocasiones el

primer contacto que establezcamos con la empresa seleccionadora, así como el primer

conocimiento que ésta tenga sobre nosotros.

El currículum vitae es un documento donde vamos a reflejar nuestros datos

personales, los estudios que hemos realizado y nuestra experiencia laboral. En función

de la información que en él recojamos y de cómo la presentemos conseguiremos ser

elegidos para continuar participando en el proceso de selección de que se trate. Así, un

currículum vitae mal presentado disminuirá nuestras posibilidades de ser convocados a

la siguiente fase de este proceso. Por eso, es muy importante saber elaborarlo

correctamente, ya que este documento es, por así decirlo, la puerta que nos permitirá

acceder a un empleo.

Importante: Con el currículum vitae lo que pretendemos es llamar la atención de los

seleccionadores sobre nuestra candidatura, causarles una buena impresión y conseguir

con ello ser citados para la siguiente fase del proceso de selección.

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum

Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la

formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

Recuerda...

El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un

entrevista.

El Curriculum Vitae cumple una triple función:

• Presentarte a tu futuro empleador.

• Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más

importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral. 3

• Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor

hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están

en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin

mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del

puesto de trabajo al que te presentes.

El curriculum vitae (C.V.), es nuestra carta de presentación a la

hora de encontrar trabajo y en tiempos de crisis resulta esencial

que destaque sobre la competencia, que no sea uno más de los

cientos que reciben los departamentos de Recursos Humanos,

por eso tiene que ser claro, conciso y tiene que estar bien estructurado. Aquí os damos

las claves para su elaboración:

Ponte en el lado del que lo lee. ¿Te impresiona o sería uno más entre tantos?

Un buen curriculum no tiene porque tener más de una o dos páginas por una cara, no

escribas frases inútiles que no aporten nada, evita frases hechas y reduntantes,

expresa una idea en cada frase.

Envía siempre un curriculum original, evita las fotocopias, cuida su imagen y

presentación: escríbelo a ordenador. No utilices tipos de letra exóticos ni colores

raros. Procura no utilizar un formato estándar del Word, demuestra que eres capaz de

hacer algo más que los demás.

Pasa el corrector ortográfico mil veces, cualquier falta es imperdonable. Si lo escribes

en inglés pide a algún profesional que te lo revise, será una inversión que dará sus

frutos.

Refleja que reúnes las exigencias del puesto, resalta las características personales y

profesionales que te hacen apta para el puesto. Es muy importante conocer la

empresa para que quieres trabajar y así poder enfocar el C.V. a lo que tú puedas

aportar

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