Concepto Despido , Desahucio, Dimisión
Enviado por sorangel23 • 9 de Enero de 2020 • Tareas • 297 Palabras (2 Páginas) • 86 Visitas
| Concepto | Quien lo ejerce | Causas | Procedimiento |
Despido | Es la acción donde el empleador da por terminado el contrato de trabajo entre un empleado y la empresa o institución donde labora. | El departamento de Recursos Humanos | -Mal elaboración de sus labores
| Cuando el empleador ejecuta el derecho del despido debe de informarlo a las autoridades correspondientes dentro de las próximas 48 horas. En caso contrario el despido se retornara injustificado |
Desahucio | Es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra parte, sin alegar causas, ejerce el derecho de dar por terminado a un contrato de trabajo por tiempo indefinido por tiempo indefinido. | Los puede ejercer tanto el trabajador como el empleador y no se produce ninguna acusación entre en trabajador y el empleador. | No es un derecho encausado, pues quien ejerce este derecho de desahucio no tiene que invocar causas aluna para justificar su desahucio. | Comunicarle a la contra parte ya se el empleador o al empleado. Cuando es el empleador debe de comunicarlo por escrito y cuando es el empleado puede comunicarlo verbalmente o escrito. Este procedimiento para que se a legar debe de estar informada las autoridades correspondiente dentro de las 48 próximas. |
Dimisión | Es el derecho reconocido por el trabajador de poner fin al contrato de trabajo cuando el empleado ha incurrido en faltar graves e inexcusables. | El trabajador cuando cree que le han violado sus derechos. |
| Esta debe ejecutarce en un plazo de 15 dias |
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