DERECHO LABORAL El desahucio y el despido
Enviado por Angel Geovanny • 4 de Diciembre de 2019 • Informes • 272 Palabras (2 Páginas) • 148 Visitas
UNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI
NOMBRE: Adrian Coque
CARRERA: 8vo “B”
FECHA: 26-06-2019
DERECHO LABORAL
El desahucio y el despido
El despido intempestivo
Ejemplo
Si se lleva solo un año laborando, igual corresponderá una indemnización equivalente al salario de 3 meses.
La forma en la que se calcula, es multiplicando el salario por 3.
Por ejemplo, si el salario es de US$398
$398 x 3 =$1194
Si lleva dos años, correspondería la misma cantidad.
Si se tiene más de 3 años, corresponde 1 mes de salario por año. El Código señala, además, que las fracciones de año se toman como años completos.
Por ejemplo, se tiene 4 años con 5 meses de trabajar, se toman como 5.
Entonces, para el caso de $398 mensuales, el cálculo se realizaría así:
$398 x 5 = $1990
Además el limite es de 25 meses de remuneración. Significa, menos de 25 años laborando. En este caso, el limite seria: $398 X 25 = $9950
Pero, además, la ley indica que, al terminar la relación laboral, deberán pagar una indemnización por desahucio.
Art. 184.- Desahucio. - Es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado el contrato de trabajo, incluso por medios electrónicos. Dicha notificación se realizará con al menos quince días del cese definitivo de las labores, dicho plazo puede reducirse por la aceptación expresa del empleador al momento del aviso.
El pago a recibir es del 25% del salario mensual por cada año de servicio.
Para el ejemplo anterior, como se toma por 4 años, sería así:
$398x 0.25 = $99.5 x 4 = $398
Esto se suma con el cálculo anterior:
$1990 + $398 = $2388
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