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Control 7 Política de seguridad y salud en el trabajo


Enviado por   •  20 de Mayo de 2017  •  Tareas  •  593 Palabras (3 Páginas)  •  168 Visitas

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Control 7 Política de seguridad y salud en el trabajo

Nicolás Mauricio Oyaneder Ibáñez

Gestión de la prevención de riesgos

Instituto IACC

11/05/2017


Desarrollo

Misión

Clínica Doctora Cordero es una institución que se dedica a brinda el mejor servicio de salud psiquiátrica en la región de Valparaíso,  basado en la mejora continua y servicio de calidad realizado por diversos profesionales y personal altamente capacitado en todas nuestras áreas con el fin de garantizar que su visita sea un momento agradable , tranquilo y ameno ya que consideramos que la salud no es solo una responsabilidad propia sino que también es responsabilidad de nosotros cuidar a quienes nos contribuyen día a día, somos una institución que no solo cuidamos de usted si no que de nuestros trabajadores tanto internos, contratistas y subcontratistas comprometiéndonos en cada momento por brindar lo que tanto cuidamos, el bienestar de las personas.

Clínica Doctora Cordero tiene como misión principal los derechos tanto de los pacientes como de sus trabajadores, por lo que queremos cumplir en todo ámbito con nuestros compromisos para de esta forma mantener nuestro estándar que nos caracteriza.

Visión

Ser una institución promotora del bienestar bajo los estándares establecidos por la organización mundial de la salud, no solo para nuestros clientes, sino que para cualquier colaborador de nuestra empresa que desarrolle labores como personal interno, contratista o subcontratista, velando siempre por la integridad de cualquier individuo que se encuentre en nuestras dependencias, de esta forma ser pioneros en la promoción de la salud y seguridad ocupacional.

Política de prevención de riesgos y salud ocupacional.

Clínica Doctora Cordero considerar que los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales son acontecimientos no deseados, totalmente evitables y no admitibles en nuestra institución, por lo que nuestros estándares estarán siempre bajo estos estatutos, consideramos que al ser una empresa promotora de la salud y del bienestar de nuestros pacientes, no podemos ser menos con nuestros trabajadores y colaborados, es por esto que siempre buscaremos entregar la mejor estabilidad para cualquier persona que establezca una relación con nuestra institución, ya sea como cliente, como trabajador o colaborador, es por esto que Clínica Doctora Cordero considera los siguientes estamentos para promover la salud, seguridad y bienestar de nuestros trabajadores:

  • Implementar programas preventivos enfocados en obtener una accidentabilidad cero, y no tolerar los incumplimientos en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional.
  • Establecer la mejora continua como nuestro lema y camino a seguir en nuestra institución.
  • Cumplir con la legislación laboral vigente tanto en ámbitos preventivos, de salud y leyes laborales tanto para nuestros trabajadores contratados como subcontratados.
  • Establecer un plan de trabajo en conjunto a nuestras empresas colaboradoras, contratistas y subcontratistas.
  • Implementar medidas que busquen siempre la comodidad y buena realización de nuestras labores.
  • Mantener un contacto fluido con nuestras empresas contratistas y subcontratistas.
  • Considerar la salud y bienestar de cualquier trabajador como una parte fundamental de nuestro servicio y como parte inevitable de nuestros procesos.
  • Velar por la salud de nuestros trabajadores cumpliendo con los protocolos de salud establecidos y por la legislación laboral vigente.
  • Analizar continuamente los puestos de trabajo y nuestros procesos con el fin de mejorar continuamente para que estos sean cada vez más seguros para nuestros trabajadores.
  • Capacitar continuamente a nuestros trabajadores con el fin de mejorar la cultura preventiva de nuestra organización.
  • Garantizar la realización correcta de todas las actividades mediante la supervisión directa de cada de las áreas de nuestra institución.
  • Considerar cualquier inconveniente en el ámbito preventivo o de salud ocupacional como un problema que necesita ser solucionado a la brevedad.  

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