DIAGRAMA DE FLUJO DE MEJORA EN LA ORGANIZACIÓN

ACTIVIDADES

ACCIONES A SEGUIR

RESPONSABLES

TIEMPO

RECURSOS

Taller “CÓDIGO DE CONDUCTA”

- Implementar un taller de capacitación  sobre el “Código de Conducta” de la S.E.P., a personal docente, administrativo y manual.

Dirección, Subdirección administrativa, Subdirección técnica y Recursos Humanos

1 semana (14 – 18 de Agosto de 2018)

Humanos, financieros, materiales y tecnológicos.

Colocar carteles sobre “CÓDIGO DE ÉTICA”

- Colocar carteles sobre “CÓDIGO DE ÉTICA”, en lugares estratégicos de la Institución.

- Elaborar trípticos

- Elaborar encuestas para aquellas personas que asistan a la Institución, con la finalidad de saber si se está cumpliendo satisfactoriamente con el servicio.

- Cronometrar tiempo de atención a clientes

El Departamento de Recursos Humanos en coordinación con la Dirección y Recursos Financieros.

Durante el semestre Agosto 2018 – Enero 2019.

• Se solicitará apoyo al Departamento de Recursos financieros de la Institución para imprimir y enmarcar el código de ética.
• Trípticos
• Encuestas

NORMALIDAD MÍNIMA

Esta actividad es un requisito para los planteles escolares;  en nuestra Institución la retomaremos y daremos seguimiento.

1.  Brindar el servicio educativo todos los días establecidos en el calendario escolar.
2. Todos los grupos disponen de personal docente la totalidad de los días del ciclo escolar.
3. Todo el personal docente inicia puntualmente sus actividades.
4. Todo el alumnado asiste puntualmente a todas las clases.
5. Todos los materiales para el estudio están a disposición de cada uno de los alumnos y se usan sistemáticamente.
6. Todo el tiempo escolar se ocupa fundamentalmente en actividades de aprendizaje.
7. Las actividades que propone el personal docente logran que todo el alumnado participe en el trabajo de clase.
8. Todo el alumnado consolida, conforme a su ritmo de aprendizaje, su dominio de la lectura, la escritura y el razonamiento lógico matemático, de acuerdo con su grado educativo.

Dirección, Subdirección Técnica, Departamento Académico y de competencias, Servicios Escolares y Prefectura.

Durante el semestre Agosto 2018 – Enero 2019.

Humanos, financieros, materiales y tecnológicos.