Desempleo. Paro Ficcional

Desempleo

Paro Ficcional : es un proceso de búsqueda de trabajo

Las instituciones persiguen diferentes objetivos como competividad, incentivos para trabajar, redistribución de la renta (salario).

Determinan

• Los contratos laborales que son validos

Todas estas instituciones no conviene centrarse solo en una de ellas

Nivel de sindicación: la participación por el numero de afiliados, lo que le da poder es la ley.

El nivel de protección de los empleados hace mas costoso el nivel de despido de los trabajadores.

El problema es q no se invierte en la formación del trabajador, rotación en la empresa afecta la productividad.

Elementos importantes a considerar

• Existe libertad sindical?
• Existe pluralidad de sindicaos?
• En que foros pueden o suelen participar los sindicatos?
• Reciben financiación publica?

Dependiendo de las variables que se negocien, si hay mucha centralización es macro,

Centralización macro y micro: no hay buen ajuste macro ni micro.

Y ver que elementos negocias, es importante el proceso negociador no cuanta gente haya.

Las políticas activas: lo que hace el gobierno para los desempleados y no solo el  gobierno sino la parte privada.

Activas: gastas el dinero publico gastas en formar a la gente

Pasiva: le das dinero por haber perdido el desempleo

SALARIO MINIMO

La regulación mínima que ponen por ley, la motivación del salario mínimo, cubrir necesidades básicas. Debe de estar diseñada esta función al resto del país.

En España se fija por ley, 30 euros al día

Flexiseguridad: Modelo de trabajo el país base es Dinamarca, cuando funciona un modelo no tiene que funcionar en otro país igual, ver un país de éxito

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