ELECTIVA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Electiva Investigación De Accidentes

ELECTIVA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

TRABAJO FINAL

PRESENTADO POR:

JORGE ALBERTO UMBARILA CABALLERO

LEYDY YESENIA PUENTES GUZMAN

YUDI ESTEFANIA CARDENAS VARGAS

ANGELICA MARIA LOZANO CAMARGO

DOCENTE:

DIEGO ARMANDO GAITAN MACETO

NRC: 3657

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÁ D.C.

2.020

TABLA DE CONTENIDO.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………3

OBJETIVOS……………………………………………………..…

1 FURAT…………………………………………………………...

2 CRONOLOGIA DEL EVENTO………………………………….

3 METODO 4P…………………………………………………..….

4 METODO 5 ¿POR QUE?.................................................................

5 EVENTOS EN SIMULTANEO Y PARALELO………………….

6 ESQUEMA GRAFICO (ARBOL CAUSAL)……………………..

7 CAUSAS BASICAS………………………………………………

8 CAUSAS INMEDIATAS………………………………………....

9 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN…………………………….….

10 REFERENCIAS………………………………………………….

INTRODUCCIÓN

Cuando hablamos de accidentes de trabajo por lo general siempre implican alguna pérdida, Teniendo en cuenta que puede ser el resultado de un encadenamiento de múltiples factores .En la actualidad cuando ocurre un accidente de trabajo buscamos información que nos lleven indagar las posibles causas que nos muestre cual fue el origen del evento.

Cuando ha ocurrido un accidente se hace investigación con la aplicación del método analítico en este caso vamos a utilizar la metodología árbol causal, el cual nos lleva progresivamente a un diagnostico profundo de la situación que ha propiciado la materialización del accidente , este análisis nos ayuda a conducirnos al aspecto que ha fallado, formularemos los 5 por ques los cuales nos ayudan a descubrir cuáles fueron los hechos que nos conllevaron a producir el accidente

OBJETIVO GENERAL

Identificar cuáles fueron las causas determinantes para que ocurriera el accidente desde la investigación basada en los factores que influyeron para que ocurriera.

OBJETIVOS

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