Ensayo Presentacion Social

Doctor:

Atento saludo.

En mi calidad de GERENTE SOCIAL, con un alto nivel en competencias de pensamiento estratégico en el manejo de conflictos y la comprensión del entorno social, político e institucional, al igual que un gran liderazgo expreso a Usted como Director General del Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas – DANE – un cordial saludo y mi deseo de ser parte del competitivo equipo a su cargo en el aspecto organizacional de los programas y proyectos a desarrollar en el departamento del Cauca.

Si bien la Institución a su cargo ha generado información cualitativa y cuantitativa que arroja importantes resultados con miras a la obtención de un diagnóstico integral para la creación e implementación de estrategias encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos, es pertinente implementar la gestión moderna a dichos programas con el fin de afrontar la problemática que rodea la política social; para lo cual son capacitados los Gerentes Sociales con perfiles claramente definidos y con características muy específicas relacionadas con los problemas a resolver.

Con el fin de llevar a un óptimo desarrollo los programas de la Entidad, detallo a continuación las competencias en las cuales puedo ser parte activa o liderar:

- Desarrollar programas y proyectos de calidad y precisión, buscando reconocer y explorar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que existen en las diferentes comunidades.

- Identificar las características de la población objetivo de acuerdo con las necesidades para aplicar los planes de desarrollo adecuados, logrando así una acertada toma de decisiones.

- Con la información suministrada por el DANE, proponer planes de desarrollo que articulen las diferentes instituciones gubernamentales y no gubernamentales para llevar a cabo el trabajo comunitario con la población vulnerable de una manera efectiva y eficaz.

- Generar conciencia ciudadana en la población beneficiaria creando sentido de pertenencia que beneficie el desarrollo e implementación de los programas y, de esta manera, obtener datos verídicos de acuerdo a la situación de cada comunidad.

- Contribuir en la creación de escenarios para encuentros de orientación y capacitación de los gestores de campo, brindando los elementos necesarios para realizar un trabajo de calidad con ética y compromiso social.

- Liderar el desarrollo de una ética de compromiso social donde todos los estamentos de la Institución estén altamente comprometidos con las políticas sociales y tengan vocación de servicio a las comunidades para lograr una eficaz concertación y participación tanto de beneficiarios como de gestores sociales.

Con el ánimo de poder contribuir en el cumplimiento de metas de tan importante institución quedo atenta a sus

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