Entrevista De Trabajo Breve

A) PERSONALIDAD, En este grupo se intenta conocer al postulante: sus valores, principios y prioridades. El objetivo aquí del entrevistador es conocernos como persona. Quién es esta persona que viene en busca del trabajo. Las preguntas más comunes en este sentido son:

1. ¿Cómo te definirías? Utiliza cinco adjetivos y justifícalos.

2. ¿Cuál ha sido la decisión más importante que has tenido que adoptar en tu vida?

B) Creatividad / Aficiones. Este grupo de preguntas está relacionado al punto anterior, personalidad, ya que el foco es conocer más acerca de nosotros en relación a expectativas, gustos y uso del tiempo libre. Preguntas recurrentes en este ítem son:

3. ¿Cómo te imaginas tu vida dentro de 5-10 años?

4. ¿Controlas o intentas planear tu vida al detalle? ¿Te gustan las sorpresas?

5. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones y por qué?

C) Entorno de trabajo, aquí se indaga sobre nuestra capacidad para el trabajo en equipo, la adaptación al medio laboral y las exigencias del cargo.

6. Si estuvieras en mi lugar y yo fuera el que se presenta al puesto, ¿qué cualidades tendría que reunir para que me eligieses?

7. ¿Qué aportas a la empresa si te contratáramos?

8. ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en equipo? ¿Te gusta trabajar en equipo?

D) Aplicación de conocimientos y experiencia. Preguntas en relación a la elección de tu profesión o carrera que estás estudiando, experiencia laboral, conocimiento sobre la empresa o bien la disponibilidad para viajar o trasladarte, son algunas de las interrogantes más comunes en este grupo.

9. ¿Por qué estudiaste esta carrera/curso/postgrado? ¿Qué otras carreras te atraían?

10. ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué? ¿Qué hacías? 11. ¿Cómo evaluarías esta entrevista?

HABLAR SOBRE LA EMPRESA

TOCAR EL TEMA DEL SALARIO

PLANTEAR LO DEL HORARIO

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