FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES:
felypeExamen1 de Diciembre de 2015
1.553 Palabras (7 Páginas)164 Visitas
FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES:
Cesantías, Primas Vacaciones y Horas Extras
CONCEPTO | FÓRMULA |
CESANTÍA | (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) 360 |
INTERESES DE CESANTIAS | CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 |
PRIMA DE SERVICIOS | SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE |
VACACIONES | SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS |
IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO) | El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. |
IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO) | Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción. |
(*) Cuando en la fórmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte. |
FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES:
Cesantías, Primas Vacaciones y Horas Extras
CONCEPTO | FÓRMULA |
CESANTÍA | (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) 360 |
INTERESES DE CESANTIAS | CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 |
PRIMA DE SERVICIOS | SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE |
VACACIONES | SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS |
IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO) | El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. |
IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO) | Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción. |
(*) Cuando en la fórmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte. |
HORAS EXTRAS | |
CONCEPTO | FÓRMULA |
Hora ordinaria | Salario diario |
TRABAJO NOCTURNO | Hora ordinaria X 1.35 |
HORA EXTRA DIURNA | Hora ordinaria X 1.25 |
HORA EXTRA NOCTURNA | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.0 |
HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.5 |
HORAS EXTRAS | |
CONCEPTO | FÓRMULA |
Hora ordinaria | Salario diario |
TRABAJO NOCTURNO | Hora ordinaria X 1.35 |
HORA EXTRA DIURNA | Hora ordinaria X 1.25 |
HORA EXTRA NOCTURNA | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.0 |
HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.5 |
[pic 1] Nombres: ______________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ EJEMPLO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIO 18/03/2015 |
El señor Víctor Osorio, quien estuvo vinculado mediante contrato de trabajo a término fijo con duración de 2 años, desde 01-enero de 2010 a vencía el 31 de diciembre de 2011 con un sueldo de $1.200.000, se le termina su contrato el 31 de diciembre de 2011. Teniendo en cuenta que al 31 de diciembre de 2010 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2011. Que valores usted como liquidador debe pagarle por este concepto? |
Nombres: ______________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
EJEMPLO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIO
18/03/2015
El señor Pedro Gavilán, es trabajador de la empresa MANUFACTURAS EL LIDER; el cual tiene una sucesión de contratos, el primero por el valor de 550.000 el segundo por 670.000 y el tercero por 830.000, los cuales fueron ininterrumpidos ejecutándolos desde el 3 febrero de 2014 y termino el 18 de marzo de 2015.
Realice la liquidación de prestaciones sociales a las que tenga derecho:
SALARIOS
SALARIOS | VALOR | DEFINICION |
Salario mínimo año 2015. Art 145 CST. | $644.350 | Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20 |
SALARIO MINIMO DIA | $21.478,33 | Jornada Ordinaria Día 8 horas |
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA | $2.684,79 | Jornada ordinaria 6 a.m. a 10 p.m. Ley 789 de 2002, Art. 25 |
SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 | $3.624,47 | Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo |
AUXILIO DE TRANSPORTE
...