FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES:
Enviado por felype • 1 de Diciembre de 2015 • Exámen • 1.553 Palabras (7 Páginas) • 110 Visitas
FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES:
Cesantías, Primas Vacaciones y Horas Extras
CONCEPTO | FÓRMULA |
CESANTÍA | (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) 360 |
INTERESES DE CESANTIAS | CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 |
PRIMA DE SERVICIOS | SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE |
VACACIONES | SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS |
IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO) | El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. |
IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO) | Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción. |
(*) Cuando en la fórmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte. |
FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES:
Cesantías, Primas Vacaciones y Horas Extras
CONCEPTO | FÓRMULA |
CESANTÍA | (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) 360 |
INTERESES DE CESANTIAS | CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 |
PRIMA DE SERVICIOS | SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE |
VACACIONES | SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS |
IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO) | El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. |
IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO) | Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción. |
(*) Cuando en la fórmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte. |
HORAS EXTRAS | |
CONCEPTO | FÓRMULA |
Hora ordinaria | Salario diario |
TRABAJO NOCTURNO | Hora ordinaria X 1.35 |
HORA EXTRA DIURNA | Hora ordinaria X 1.25 |
HORA EXTRA NOCTURNA | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.0 |
HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.5 |
HORAS EXTRAS | |
CONCEPTO | FÓRMULA |
Hora ordinaria | Salario diario |
TRABAJO NOCTURNO | Hora ordinaria X 1.35 |
HORA EXTRA DIURNA | Hora ordinaria X 1.25 |
HORA EXTRA NOCTURNA | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.0 |
HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.5 |
[pic 1] Nombres: ______________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ EJEMPLO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIO 18/03/2015 |
El señor Víctor Osorio, quien estuvo vinculado mediante contrato de trabajo a término fijo con duración de 2 años, desde 01-enero de 2010 a vencía el 31 de diciembre de 2011 con un sueldo de $1.200.000, se le termina su contrato el 31 de diciembre de 2011. Teniendo en cuenta que al 31 de diciembre de 2010 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2011. Que valores usted como liquidador debe pagarle por este concepto? |
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