FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA

UNIVERSIDAD REMIGTON

FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA

FINANCIERA III.

EVALUACION FINAL:

La Compañía Y inicia labores el 30 de marzo del año 01 con el siguiente personal:

Empleado 1: Devenga $566.700 mensuales

Empleado 2: Devenga $566.700 mensuales

Empleado 3: Devenga $596.700 mensuales

Un asistente: devenga $566.700 mensuales

Un técnico: devenga $600.000 mensuales

Un administrador: devenga $2.200.00 mensuales.

Todo el personal, menos el administrador, tiene derecho al auxilio de transporte.

Se requiere:

1. Hacer la liquidación de nomina para el mes y causarla

2. Realizar las causaciones de seguridad social. Prestaciones sociales y parafiscales

3. Realizar el pago de la nomina, y el pago de la seguridad social, y parafiscales en el mes de abril.

• liquidar los recargos correspondientes al trabajo nocturno de un empleado con un salario mensual de $ 480.000 mes de julio- de 10 p.m. a 6 am.

Salario básico $ 480.000

Hora normal 2.000

RECARGO NOCTURNO 168.000 recargo del 1.35 ( de 240 horas)

Salario básico 648.000

• determinar el valor del trabajo extra a que tiene derecho un trabajador que devenga un sueldo básico mensual de $ 600.000 y labora además 3 horas extra diurnas, 4 extras nocturnas, 5 horas extras diurnas en festivo, 4 horas extra nocturnas en festivo y una hora festiva diaria.

Salario básico $ 600.000

Valor hora normal 2.500

HED HEN HEDF HENF HEDF TOTAL

(3)9.375 (4)13.500 (5)25.000 (4)25.000 (1)5.000 77.875

VR.CANCELADO POR HORAS EXTRAS. 77.875

• La compañía inicia labores el 30 de marzo del año del 01, con el siguiente personal.

Empleado 1- devenga un mínimo mensual.

Empleado 2- devenga $ 820.000 mensuales

Asistente 1- devenga $ 1.000.000 mensuales

Técnico 1- devenga $ 800.000 mensuales

Administrador 1- devenga 2.200.000 mensuales

Todo el personal menos el administrador, tiene derecho a auxilio de transporte. Las cotizaciones para salud y pensión, se deducen en la segunda quincena de cada mes.

Se requiere:

• Hacer la liquidación de nómina para el mes de julio.- 01.

• Liquidar la prima de servicios para el segundo semestre del año 01.

• Hacer la consolidación de cesantías para el 31 de diciembre del año 2001.

• En todos los casos anteriores hacer los asientos contables respectivos

COMPAÑÍA XY

NIT 890.804.813-1

NOMINA MES DE JULIO.01

EMPLEADOS SUELDO No TOTAL DOT AUX. TOTAL DESC. DESC FONDO TOTAL NETO A FIRMA DE RECIBIDO

BASICO DÍAS SUELDO EMP. TPTE DEVENGADO SALUD PENSION S.P. DTOS PAGAR Y CEDULA

EMPLEADO 1 496,900 30 496,900 0 59,300 556,200 19,876 19,876 - 39,752 516,448

EMPLEADO 2 820,000 30 820,000 0 59,300 879,300 32,800 32,800 - 65,600 813,700

ASISTENTE 1 1,000,000 30 1,000,000 0 59,300 1,059,300 40,000 40,000 - 80,000 979,300

TECNICO 1 800,000 30 800,000 0 59,300 859,300 32,000 32,000 64,000 795,300

ADMINISTRADOR 1 2,200,000 30 2,200,000 0 - 2,200,000 88,000 88,000 22,000 198,000 2,002,000

TOTALES 5,316,900 5,316,900 0 237,200 5,553,772 212,676 212,676 22,000 447,352 5,106,748

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PAGADOR AUTORIZADO POR.

NOTA-

Se hace claridad que de acuerdo al anunciado del ejercicio hay una contradicción en lo referente al

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