Hechos Roberto Guzmán supervisor del departamento de mantenimiento
chidoteApuntes6 de Junio de 2016
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Hechos
Roberto Guzmán supervisor del departamento de mantenimiento, se encontraba muy preocupado
por la situación que surgió a partir de un desacuerdo entre dos operarios.
Todo inicio cuando le avisaron a Roberto que Juan Pineda y Felipe Santos dos de sus
subordinados estaban peleando en el patio de la planta.
Roberto llamó a Federico (otro operario) para preguntarle qué había pasado, éste le
comentó que: Juan había reclamado a Felipe y que éste se enfureció y lo agredió.
Juan – Yo estaba preparando la máquina que usted me mandó, y que urgía mucho, pero cuando
me fui a buscar mi herramienta, otra vez la había tomado Felipe.
Roberto muy seguro de haber obrado bien, se dirigió a hablar con el Ing. López – recibe una queja
del delegado sindical, diciendo que despediste a Felipe Santos injustamente y que lo pusiste en
ridículo enfrente de todos, están exigiendo una fuerte indemnización o la reinstalación en su
puesto,
problemas
falta de herramienta en operarios
incumplimiento en reglamento de la empresa
falta de apoyo del ing. López
alternativas de solución
aplicar el reglamento y despedir a los dos y liquidando conforme a la ley reubicar a Felipe y hacer como si nada hubiese pasado.
Ventajas
Evitar que vuelva a pasar y que vean la seriedad con que se toman las decisiones conforme al reglamento.
No habrá paro de actividades.
Desventajas
- Si se despiden a los dos se perderían dos personas ya experimentadas y podría bajar la producción.
- Si se reubica a Felipe habrá la posibilidad de que se haga un desorden y esta situación vuelva a ocurrir.
Acciones para reducir riesgos
Despedir a ambos y convocar a una reunión a todo el personal sindicalizado y explicar que solo se está haciendo lo indicado en el reglamento
Si yo fuese
Despediría a los dos y liquidando solo con lo indicado conforme a la ley, además de resolver las causas por las cuales se llego a esta situación.
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