INDICE DE DESARROLLO HUMANO

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA

MAESTRIA EN PRODUCCION EN PRODUCCION AVICOLA Y PECUARIA

Curso: COMPETITIVIDAD Y ESTRATEGIAS

Catedrático: Ing. Erick Roberto Bran

PORQUE NORUEGA TIENE ALTOS IDH

ANGEL DAVID BAUTISTA CANTORAL

Carne 17-1268

Guatemala, MAYO de 2018

NORUEGA

IDH de 0.949

El IDH mide el desarrollo como una combinación de la capacidad económico (PIB per cápita), la salud de la población (esperanza de vida) y la educación (años de estudio esperados).

A pesar de lo anterior hay algo que se pierde: cuan bien o mal distribuidos están esos recursos en la sociedad. Para capturar esto, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ofrece un segundo índice, que es el IDH ajustado por desigualdad en donde Noruega sigue siendo el líder en el ranking con un puntaje de 0.898.

Estos índices solo miden dimensiones objetivas del bienestar, nada dicen acerca de los aspectos más subjetivos. Por eso desde hace algunos años se popularizo el Ranking de la felicidad, también auspiciado por la ONU. Este estudio combina dos indicadores objetivos (PIB per cápita y esperanza de vida), con cuatro subjetivos, estimados a partir de una encuesta global: el apoyo social recibido cuando algo sale mal, la libertad de poder elegir sobre la propia vida, y las percepciones de corrupción y generosidad que hay en la sociedad. En este indicador Noruega tiene un puntaje de 7.537; con esto se cataloga a Noruega como el país más feliz del mundo.

Características de Noruega para ser con el mejor IDH

• Es un país muy igualitario, con mucha equidad de género, de salarios y social. (Eso incrementa el sentimiento de ser parte del mismo barco y de trabajar para propósitos colectivos)
• Los servicios públicos son muy buenos, lo que facilita que las personas estén dispuestas a pagar impuesto y a contribuir. (las personas no tienen que abonar para ir al hospital o a la universidad)
• Tiene un sistema tributario muy redistributivo, que reparte de los ricos a los más necesitados
• Mínimo nivel de corrupción (esto se debe a la notable estabilidad del sistema político, una monarquía parlamentaria)
• Hay una colaboración tripartita en el mercado de trabajo, entre empleadores, empleados y el gobierno, (asalariados con mucha influencia en su propio ámbito laboral)
• Estructura familiar muy igualitaria, más de trabajo en equipo que jerarquía y autoritaria, lo que hace a los niños más autónomos, armoniosos y satisfechos.
• Apertura económica que estimula la productividad y la eficiencia.
• Posee un sistema de seguridad y de asistencia social amplio y generoso
• No le interesa la cantidad de bienes y servicios producidos, más bien le interesa la calidad, la confianza y la calidez del ambiente de trabajo.

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