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6. ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

RELACIONES LABORALES

6.1 Sueldos y salarios

El salario es la ganancia, fijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida por un empleador a trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o de efectuar o por servicios que haya prestado que vaya a prestar, y el sueldo es la retribución que recibe el empleado de confianza.

La diferencia entre estos dos conceptos es de carácter social, puesto que cuando se elabora y paga la nómina de personal de confianza se refiere a sueldos y cuando se habla de un personal sindicalizado se habla de salarios.

La administración de sueldos y salarios se define como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización, es la parte de administración personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea justa y adecuada a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa.

Con el establecimiento y/o mantenimiento de estructuras de salarios equilibradas, la empresa mediante la administración de salarios se propone a alcanzar los objetivos organizacionales como remunerar a cada empleado de acuerdo con el cargo que ocupa dentro de la organización, recompensarlo adecuadamente por su empeño y dedicación, atraer y retener a los mejores candidatos para los cargos, facilitar el proceso de la nómina y muchos más objetivos que permiten que una organización sea justa al momento de remunerar a sus empleados.

6.1.2 Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago

1. Consideraciones legales en la compensación

Existen leyes que afectan la compensación que se paga a los empleados en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extra y prestaciones, todo lo relacionado con la remuneración del personal se encuentra consagrado en el código laboral Colombia que es el que rige todo lo laboral en nuestro país.

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