Ingeniería Industrial en el Ambiente Laboral

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 1 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL

1. Antecedentes
2.  Planeación del Problema
3.  Objetivos

1.3.1 Objetivos General

1.3.2 Objetivo Específicos

1.  Formulación de Hipótesis
2.  Justificación
3.  Alcances y Delimitaciones de Estudio

1.6.1 Alcances

1.6.2 Delimitaciones  

CAPÍTULO  2 MARCO TEÓRICO

2.1

2.2

2.3

CAPÍTULO 3 DESARROLLO DE LA INVESTGACION

3.1

3.2

3.3

CAPÍTULO 4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

4.1 CONCLUSION        

4.2 RECOMENDACIONES

 BIBLIOGRAFIA

CAPITULO I

1.1 ANTECEDENTES  

Ingeniería Industrial en el Ambiente Laboral

Es muy importante que el ambiente laboral del ingeniero industrial sea estable ya que el tiene contacto con la mayoría del personal, para el ingeniero es indispensable saber trabajar en equipo para que haya una mejor eficiencia en el trabajo. Debe desempeñarse en el campo laboral los siguientes ámbitos:

• Gerente general de empresas
• Director de organizaciones de Manufactura y servicios en cualquiera de sus áreas (gerencia, administración, finanzas y longistica, etc)

Con esta investigación queremos dar a conocer la importancia de como el ingeniero industrial debe de generar, crear un buen ambiente laboral y dar a conocer las medidas que se deben dar para su comodidad del personal a su cargo.

1.2 PLANEACION DEL PROBLEMA

La utilidad de un ingeniero industrial en el  entorno laboral es muy importante ya que lleva a su relación con todo operador ya que puede desarrollar diferentes funciones en cada área y así poder ayudar a cada uno de sus trabajadores para formar un buen ambiente.

1.3.1 OBJETIVO GENERAL

En esta investigación analizaremos documentación  y se dará una breve definición sobre la ingeniería industrial en el ambiente laboral.

Para que los próximos ingenieros industriales tengan el conocimiento de cómo debe ser un buen entorno laboral. También dar a conocer una definición de lo que es un ingeniero industrial, las ventajas y desventajas de un ambiente laboral.

1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Mejora el ambiente laboral del ingeniero industrial
• Mejorar la relación empleado-patrón
• Reducir riesgos laborales
• Motivación del empleado
• Mejorar la ergonomía del empleado

1.4 FORMULACION DE HIPOTESIS

Un Ingeniero Industrial colaborativo crea un mejor ambiente laboral que un Ingeniero autoritario.

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