Líder positivo Líder negativo
Sara BernalApuntes18 de Mayo de 2019
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Cualidades | Mi evaluación | Evaluación persona A | Evaluación persona B | Existe una gran brecha entre su evaluación y la de los demás ¿Cómo considera usted puede crecer en esa área? |
Carácter | 8 | |||
Capacidad | 8 | |||
Iniciativa | 9 | |||
Solución de problemas | 8 | |||
servicio | 8 |
Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en potencia. Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al servicio de su comunidad, familia, escuela, o trabajo.
- Escucha: soy una persona que sabe escuchar y es paciente a la hora de hacerlo así que esto me ayuda mucho a la hora de tomar una decisión unánime para el grupo a la hora de realizar el trabajo me meta correspondiente.
- Brindo confianza: a la hora de llevar a cabo una actividad en la mayoría de casos procuro brindar confianza en mi equipo, que las personas sientan que pueden hacer las cosas y se sientan siempre parte del proceso.
- La honestidad: siempre procuro ser honesta y respetuosa con mi quipo de trabajo así logro un ambiente solido logrando ensamblar de manera positiva el grupo.
- Solución de problemas: si durante el proceso de un trabajo que estoy como líder me doy cuenta que existe un inconveniente interno o externo procuro solucionarlo de la mejor manera escuchando siempre a las partes para no tener afección en la labor.
- Buena observadora: consideró que al ser buena observadora logro mantener armonía dentro del grupo para evitar discrepancia logrando ubicar a cada persona en el lugar que corresponde y se siente pleno.
Describa una situación que usted haya experimentado con un líder positivo y una que haya experimentado con un líder negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias entre el uno y el otro.
Líder positivo | Líder negativo |
Durante mi proceso de practica en la universidad me encontré con una persona que a pesar de las dificultades y de lo que surgía en la cotidianidad siempre estaba dispuesta a escuchar y a retroalimentar de manera positiva, logrando en mi realizar una introspección que me ayudara a ser mejor cada vez y a realizar las cosas con mayor motivación, esta persona siempre estaba dispuesta a escuchar y enseñar durante la marcha. | En una ocasión durante un partido de futbol en el colegio nos toco jugar un equipo de mujer mas grandes y voluptuosas que nosotras en ese momento nuestra capitana y líder de equipo se desmotivo y realizo comentario como “ no ya perdimos” “nos van a acabar”; esto desmotivo bastante al equipo llevándonos realmente a la derrota. |
Diferencias
- Mientras una desmotivaba el objetivo la otra siempre estaba dispuesta a escuchar y alentar
- Mientras una da bases para ser mejor, la otra simplemente se resigno
- La actitud frente a la situación sea cual sea siempre se vera reflejada en el resultado final
Un buen liderazgo se aprende en las trincheras. Dirigir en cualquier lugar es lo que prepara a los líderes para una mayor responsabilidad. Ser un buen líder es un proceso de aprendizaje permanente. Si no prueba sus habilidades para el liderazgo y su proceso de toma de decisiones cuando no hay mucha responsabilidad y los riesgos son pequeños, es muy probable que cuando tenga la oportunidad de adquirir una gran responsabilidad de liderazgo, no se encuentre capacitado para hacerlo. Así que:
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