LA UDITORIA

PRESENTACION

ECONOMIA ES UN TRABAJO QUE ESTA DIRIGIDO AL DOCENTE DE CARRERA, ESTUDIANTES DE LA CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y PUBLICO EN GENERAL QUIENES TENDRAN CONOCIMIENTO DE DICHO TEMA YA QUE ES DE SUMA INPORTANCIA ANIVEL, LOCAL, NACIONAL, YMUNDIAL YA QUE ES UN TEMA QUE NOS CONCIERNE ALA GRAN MAYORIA Y ALA VEZ DONDE PODRAN INRIQUECER SU LEXICO Y RESOLVER SUS DUDAS ORTOGRAFICAS O COGNOCITIVAS CON UN PEQUEÑO VOCABULARIO SEGUIREMOS CONTRIBUYENDO MAS TEMAS SOBRE LA COMUNICACIÓN

TEMA 1

Empresas

QUE ES EMPRESA

Una Empresa es un sistema conformado por personas que realizan diversas actividades y hacen uso de distintos tipos de recursos para la producción de bienes y/o la prestación de servicios con el que pretenden satisfacer alguna necesidad de la sociedad a cambio de obtener una utilidad o beneficio.

CONCEPTO GENERAL DE COSTOS

El costo es un recurso que se sacrifica o al que se renuncia para alcanzar un objetivo específico.

El costo de producción es el valor del conjunto de bienes y esfuerzos en que se ha incurrido o se va a incurrir, que deben consumir los centros fabriles para obtener un producto terminado, en condiciones de ser entregado al sector comercial.

Entre los objetivos y funciones de la determinación de costos, encontramos los siguientes:

 Servir de base para fijar precios de venta y para establecer políticas de comercialización.

 Facilitar la toma de decisiones.

 Permitir la valuación de inventarios.

 Controlar la eficiencia de las operaciones.

 Contribuir a planeamiento, control y gestión de la empresa.

 Los costos pueden ser clasificados de diversas formas:

 Según los períodos de contabilidad:

COSTOS CORRIENTES: aquellos en que se incurre durante el ciclo de producción al cual se asignan (ej.: fuerza motriz, jornales).

COSTOS PREVISTOS: incorporan los cargos a los costos con anticipación al momento en que efectivamente se realiza el pago (ej.: cargas sociales periódicas).

COSTOS DIFERIDOS: erogaciones que se efectúan en forma diferida 9ej.: seguros, alquileres, depreciaciones, etc.).

Según la forma de imputación a las unidades de producto:

COSTOS DIRECTOS: aquellos cuya incidencia monetaria en un producto o en una orden de trabajo puede establecerse con precisión (materia prima, jornales, etc.)

COSTOS INDIRECTOS: aquellos que no pueden asignarse con precisión; por lo tanto se necesita una base de prorrateo (seguros, lubricantes).

Según el tipo de variabilidad:

COSTOS VARIABLES: el total cambio en relación a los cambios en un factor de costos.

COSTOS FIJOS: No cambian a pesar de los cambios en un factor de costo.

TIPOS DE EMPRESAS

Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado. Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras: según la forma jurídica, el tamaño, la actividad y la procedencia del capital, entre otras.

TIPOS DE EMPRESAS DE ACUERDO A SU FORMA JURÍDICA:

1) UNIPERSONAL: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.

2) SOCIEDAD COLECTIVA: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3) COOPERATIVAS: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.

4) COMANDITARIAS: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad son limitados al capital aportado.

5) SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: en estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

6) SOCIEDAD ANÓNIMA: estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A SU TAMAÑO:

1) MICROEMPRESA: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.

2) PEQUEÑAS EMPRESAS: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.

3) MEDIANAS EMPRESAS: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.

4) GRANDES EMPRESAS: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.

Y por último, de acuerdo a la actividad:

1) EMPRESAS DEL SECTOR PRIMARIO: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.

2) EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.

3) EMPRESAS DEL SECTOR TERCIARIO: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.

También

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