LIBERTAD SINDICAL Y SU RELACIÓN CON EL ESTADO Y EL PATRÓN
Enviado por Cristian Campos • 24 de Septiembre de 2022 • Ensayos • 422 Palabras (2 Páginas) • 139 Visitas
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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
CAMPUS TEXCOCO
DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJO
GUADALUPE ISRAEL LANDIN FLORES[pic 3][pic 4]
Cristian Javier Campos Alejandre
TEXTO REFLEXIVO
“ACTIVIDAD IV 2”
TEXTO REFLEXIVO [pic 5]
LIBERTAD SINDICAL Y SU RELACIÓN CON EL ESTADO Y EL PATRÓN
Para este texto reflexivo, se nos asignó poder establecer la relación que tiene la libertad sindical con el estado y la figura del patrón. Lo primero que tenemos que hacer es tener una definición clara de las tres figuras, y como se relaciona la libertad sindical con el estado y la figura del patrón.
La libertad sindical se puede decir que el derecho sindical es representante de muchos aspectos del derecho laboral. Cuando un trabajador se afilia a un sindicato forma parte de un grupo de personas que velaran por sus intereses. Un sindicato puede ser fuera o dentro de la empresa. Este es un derecho fundamental que tienen todos los trabajadores, de agruparse y defender los intereses comunes de los trabajadores. En estos sindicatos pueden existir dos tipos de intereses los individuales y los colectivos.
De Acuerdo a lo analizado en la doctrina de la materia, la libertad sindical establecida en nuestra Constitución en su Artículo 123 y en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se entiende que la libertad sindical es un derecho de los trabajadores, el cual comprende por una parte a asociarse libremente o por el contrario el derecho a decidir a no pertenecer a un gremio; el derecho a elegir a líderes sindicales y el derecho a redactar y a negociar estatutos y reglamentos administrativos.
De esta forma debemos definir la libertad sindical desde la perspectiva individual de pertenecer a una asociación, así como también, desde una perspectiva colectiva a fin de regular su concepción, administración, desarrollo y beneficio de los agremiados.
Los derechos humanos laborales deben comprenderse como un derecho fundamental del hombre que parte de sus misma naturaleza de asociarse en grupo; como lo hemos visto en otras ramas, el hombre se asocia a través de la familia, por Su origen étnico, por territorio, por lo que, en el ámbito laboral, dicho comportamiento de asociación constituye la libertad sindical.
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