LLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO
Enviado por francis1797 • 24 de Enero de 2014 • Exámen • 414 Palabras (2 Páginas) • 301 Visitas
ARK C.A FECHA: de ABRIL de 2013.-
DIVERSION CON SEGURIDAD
Para: NAYRELIS NIETO
De: Bertha Hernández (Gerente)
Asunto: LLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO
Por medio de la presente hago formal llamado de atención por escrito siguiendo el procedimiento Administrativo como lo indica el Manual de Normas y Procedimientos de la empresa, por haber incumplido con las Normas Generales de puesto de trabajo:
“Por NO llegar A TRABAJAR EL DIA 08-04-2013 sin justificación alguna, recordándole que su puesto es clave y fundamental y la demora al llegar al mismo ocasiona retardos e inconveniente en la operatividad de la empresa”.
Esta es su 4TA falta, considere que al ser sujeto de un total de 3 amonestaciones en el mes, usted podrá ser despedido de manera justificada según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo para Trabajadores y Trabajadoras vigente, apreciamos su trabajo y por tanto deseamos que este tipo de falta no sea recurrente, contamos con su ayuda para el correcto funcionamiento del servicio que préstamo.
Esta formalidad pasara a su expediente.
Sin más a que hacer referencia.
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BERTHA HERNANDEZ
FECHA: 22 de Febrero de 2013.-
Para: Samuel Milano
De: Paula Angulo (Gerente)
Asunto: LLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO
Por medio de la presente hago formal llamado de atención por escrito siguiendo el procedimiento Administrativo como lo indica el Manual de Normas y Procedimientos de la empresa, por haber incumplido con las Normas Generales de puesto de trabajo:
“Por llegar excesivamente tarde a su puesto de trabajo sin justificación alguna, recordándole que su puesto es clave y fundamental y la demora al llegar al mismo ocasiona retardos e inconveniente en la operatividad de la empresa”.
Esta es su 1era falta, considere que al ser sujeto de un total de 3 amonestaciones en el mes, usted podrá ser despedido de manera justificada según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo para Trabajadores y Trabajadoras vigente, apreciamos su trabajo y por tanto deseamos que este tipo de falta no sea recurrente, contamos con su ayuda para el correcto funcionamiento del servicio
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