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MEMORANDO LLAMADO DE ATENCION.

MICROFRANQUICIAS PMCDocumentos de Investigación26 de Octubre de 2016

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[pic 1]

MEMORANDO

PARA:                        DAISY OCHOA YEPES

DE:                        GERENCIA

FECHA:                ABRIL 07 DE 2016

ASUNTO:                LLAMADO DE ATENCION

Después de haber leído sus descargos en done observamos que usted incumplió los procedimientos como Administradora de Peluquería de Castellana, al no hacerse responsable de los inventarios del punto, presentando faltantes de productos sin tener una excusa que justifique, como sucedió con los resultados de los inventarios del día 9 de Marzo de 2016.

LLAMAMOS SU ATENCION y le solicitamos un mayor compromiso con sus obligaciones contractuales, de los contrarios nos veremos obligados a dar cumplimiento a nuestro reglamento  interno de trabajo en su Capítulo XX Artículo 111 literal d) “Toda violación leve de las obligaciones contractuales o reglamentarias, por parte del empleado o trabajador por primera vez, suspensión en el trabajo hasta por ocho (8) días y por segunda vez suspensión en el trabajo hasta por dos (2) meses”

Cordialmente,

JUAN CARLOS DIAZ PRADA

Gerente

c.c. Hoja de vida

[pic 2]

MEMORANDO

PARA:                        EVA CHANAGA MENDEZ

DE:                        GERENCIA

FECHA:                ABRIL 08 DE 2016

ASUNTO:                LLAMADO DE ATENCION

Después de haber leído sus descargos en done observamos que usted incumplió los procedimientos como como Cajera Administradora del Spa de Mall Plaza, al no hacerse responsable de los inventarios del punto, presentando faltantes de productos sin tener una excusa que justifique, como sucedió con los resultados de los inventarios del día 30 de Marzo de 2016.

LLAMAMOS SU ATENCION y le solicitamos un mayor compromiso con sus obligaciones contractuales, de los contrarios nos veremos obligados a dar cumplimiento a nuestro reglamento  interno de trabajo en su Capítulo XX Artículo 111 literal d) “Toda violación leve de las obligaciones contractuales o reglamentarias, por parte del empleado o trabajador por primera vez, suspensión en el trabajo hasta por ocho (8) días y por segunda vez suspensión en el trabajo hasta por dos (2) meses”

Cordialmente,

JUAN CARLOS DIAZ PRADA

Gerente

c.c. Hoja de vida

[pic 3]

MEMORANDO

PARA:                        GUISSELLE DADUL PATERNINA

DE:                        GERENCIA

FECHA:                ABRIL 02 DE 2016

ASUNTO:                LLAMADO DE ATENCION

Después de haber leído sus descargos en done observamos que usted incumplió los procedimientos Administrativos, al no presentarse al trabajo el día 26 de Marzo de 2016,  ni hace entrega de una excusa que justificara su ausencia, a la vez delegó las llaves del punto a terceras personas sin dar aviso.

LLAMAMOS SU ATENCION y le solicitamos un mayor compromiso con sus obligaciones contractuales, de los contrarios nos veremos obligados a dar cumplimiento a nuestro reglamento  interno de trabajo en su Capítulo XX Artículo 111 literal a) Todo retardo, hasta de quince minutos, en la hora de entrada al trabajo, sin causa justificada y siempre que no ocasionare perjuicios de consideración a la EMPRESA: por primera vez, dará lugar a un llamado de atención por escrito y por tercera vez, será la causal de suspensión del contrato por el término de tres días .

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