La Ayuda trabajo stakeholders.
pelaosanchezlApuntes18 de Diciembre de 2016
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Empleados | Política general Beneficios Remuneraciones y seguridad en el trabajo Indemnizaciones y recompensas Formación, desarrollo y planes de carrera Programas de ayuda/subsidio a los trabajadores Fomento de la salud Absentismo y rotación en el trabajo Permisos de ausencia Relaciones con los sindicatos Despidos y desempleo Jubilaciones Equidad en el trabajo y discriminación La mujer en la dirección y en las juntas de la organización Preocupaciones diarias y adaptación a la familia Comunicación con los trabajadores Riesgo profesional y seguridad en el trabajo Trabajadores con jornada incompleta, temporal o contratados Otros asuntos del trabajador o de recursos humanos |
Accionistas | Políticas generales Comunicación con los accionistas y reclamaciones Dividendos y revalorización de las acciones Defensa de los accionistas Derechos de los accionistas Otros asuntos de los accionistas |
Grupos financieros | Liquidez y solvencia de la empresa Rentabilidad a corto y largo plazo Grado de seguridad Generación de tesorería |
Clientes | Política general Calidad Comunicación con los clientes Seguridad en los productos Reclamaciones de los clientes Servicios a clientes especiales Otros asuntos de los clientes |
La maximización de la riqueza de los accionistas o propietarios se encuentra sujeta a algunas restricciones. Estas limitaciones provienen de la existencia de grupos de interés o stakeholders que tienen unos objetivos propios diferentes a las de los propietarios o accionistas.
La empresa tiene un compromiso con sus empleados, ellos están cada vez más exigente buscando una buena calidad de vida y defendiendo sus derechos laborales, ellos hoy en día buscan: beneficios, buenas remuneraciones y seguridad en el trabajo, indemnizaciones y recompensas, formación, desarrollo y planes de carrera, buena calidad de salud, relaciones con los sindicatos, entre otras cosas.
Cuando una empresa se localiza en un lugar determinado es muy importante que tome en cuenta lo que tiene a su alrededor y el impacto que generara sus opresiones en esa determinada área geográfica ya que los habitantes se preocuparan en primer lugar de la seguridad de las operaciones, que se estén cumpliendo con todas las normas de seguridad y legales, por otro lado esta el impacto ambiental que generara la empresa y por su puesto la generación de puestos de empleos para dicha comunidad .
Por otro lado tenemos a los clientes que son el pilar fundamental de cada organización ya que todas sus operaciones se deben
Consumidores
Un caso emblemático de ONG es Greenpeace ,que actualmente cuenta con 28 oficinas nacionales y regionales de todo el mundo, con presencia en más de 40 ciudades. Estas oficinas actúan de forma independiente al hacer estrategias de campañas en la ciudad donde está ubicado y buscar el apoyo financiero de donantes voluntarios y tener el fondo para realizar su trabajo.
Greenpeace se ha enfrentado a varias empresas uno de los casos fue con la marca Fonterra, en este caso dicha marca no tuvo en cuenta las medidas que podía adoptar la organización ecologista contra ellos al utilizar almendra de palma en sus productos, y como consecuencia su imagen resultó perjudicada
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