La Ayuda trabajo stakeholders.
Enviado por pelaosanchezl • 18 de Diciembre de 2016 • Apuntes • 486 Palabras (2 Páginas) • 192 Visitas
Empleados | Política general Beneficios Remuneraciones y seguridad en el trabajo Indemnizaciones y recompensas Formación, desarrollo y planes de carrera Programas de ayuda/subsidio a los trabajadores Fomento de la salud Absentismo y rotación en el trabajo Permisos de ausencia Relaciones con los sindicatos Despidos y desempleo Jubilaciones Equidad en el trabajo y discriminación La mujer en la dirección y en las juntas de la organización Preocupaciones diarias y adaptación a la familia Comunicación con los trabajadores Riesgo profesional y seguridad en el trabajo Trabajadores con jornada incompleta, temporal o contratados Otros asuntos del trabajador o de recursos humanos |
Accionistas | Políticas generales Comunicación con los accionistas y reclamaciones Dividendos y revalorización de las acciones Defensa de los accionistas Derechos de los accionistas Otros asuntos de los accionistas |
Grupos financieros | Liquidez y solvencia de la empresa Rentabilidad a corto y largo plazo Grado de seguridad Generación de tesorería |
Clientes | Política general Calidad Comunicación con los clientes Seguridad en los productos Reclamaciones de los clientes Servicios a clientes especiales Otros asuntos de los clientes |
La maximización de la riqueza de los accionistas o propietarios se encuentra sujeta a algunas restricciones. Estas limitaciones provienen de la existencia de grupos de interés o stakeholders que tienen unos objetivos propios diferentes a las de los propietarios o accionistas.
La empresa tiene un compromiso con sus empleados, ellos están cada vez más exigente buscando una buena calidad de vida y defendiendo sus derechos laborales, ellos hoy en día buscan: beneficios, buenas remuneraciones y seguridad en el trabajo, indemnizaciones y recompensas, formación, desarrollo y planes de carrera, buena calidad de salud, relaciones con los sindicatos, entre otras cosas.
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