La Etica En Las Organizaciones

Para poder hablar de lo que es la ética en las organizaciones tenemos primero que definir lo que es la ética para un ser humano o para una comunidad

El término ética procede del griego “ethos” que significa uso o costumbre. Aquí se utilizara como sinónimo de moral cuyo origen es el termino latino “mos-moris”, algo perteneciente al carácter de la persona.

En este sentido la ética se refiere a la calidad humana de las personas y de sus acciones esto se separa en el bien y el mal, que en sentido ético el bien es aquello que contribuye al desarrollo de la dimensión propiamente humana a la perfección, y el mal en sentido ético es aquello que deshumaniza. Esto es que emitimos un juicio ético sobre un comportamiento donde valoramos la bondad o maldad de una acción.

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.

La relevancia de la ética en la empresa se debe tanto a su impacto directo en la sociedad, como al carácter constitutivo de las sociedades modernas (vivimos en una época de organizaciones). Un espacio tan amplio y decisivo en la vida humana no se puede sustraer a la reflexión ética.

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