ETICA ORGANIZACIONAL

INTRODUCCIÓN

La ética organizacional es la concentración del propósito, intención e identidad de cada empresa; por lo tanto, si no hay una ética establecida, la empresa cumplirá sus metas y proyectos sin una sólida trayectoria de desarrollo.

Como objetivo de este trabajo es analizar el efecto de la globalización en la práctica de los negocios socialmente responsables; Entender los conceptos universales de responsabilidad social; generación de riqueza y desarrollo de las naciones; Comprender la importancia del gobierno corporativo responsable en la empresa posmoderna, las causas y manifestaciones de la globalización se han convertido en un tema recurrente en las publicaciones sobre negocios, y las empresas trasnacionales. Por otra parte, una vez superadas las distancias mediante los adelantos técnicos en materia de información y los sistemas de suministro globales, persiste la necesidad de contar con un esquema de gestión que permita a la empresa trasnacional responder a la ética y la responsabilidad social de la corporación.

Imponer un código de conducta a través de todas las operaciones internacionales y fomentar un ambiente de moralidad respetando las distintas culturas nacionales e ideologías económicas son dos de las grandes vertientes. Para una empresa, la ética es de vital importancia para definir los conceptos, valores y creencias con los que se identifica la organización, y, por ende, los colaboradores, esto permite construir y mantener una buena reputación e imagen positiva de la empresa.

¿Cómo influye a la sociedad la ética en las organizaciones multinacionales?

LA NUEVA ERA DE LA EMPRESA: LA GESTIÓN MÁS ALLÁ DE LAS FRONTERAS

Una de las industrias más que tiene un mayor número de controversias en responsabilidad social es la tabacalera, su conducta moralmente cuestionable sigue siendo criticada, tan sólo por la naturaleza misma del producto que comercializan, por lo que no deberían tener  derecho de proponer y promover sus iniciativas de “responsabilidad social”, los esfuerzos por lograr credibilidad a través de filantropía, autorregulación y otras iniciativas de responsabilidad social son ineficaces y hasta contraproducentes.

La toma de decisiones éticas dependerá del contexto donde la empresa se desarrolle, en un contexto internacional se pueden considerar los siguientes elementos:

1. Escenarios donde se presentan conflictos de intereses y derechos de las partes involucradas;
2. Escenarios en los cuales las normas son generadas por múltiples normatividades;
3. Escenarios en los cuales múltiples fuentes y perspectivas se incluyen en la interpretación y aplicación de las normas pertinentes.

Ya que dependiendo de la sociedad o el lugar donde se encuentre cada uno contara con un conjunto de normas legales aplicable a los miembros de una comunidad, miembros que comparten una serie de supuestos y entendidos, por lo que tomándolos como referencia se puede se integrar de una matriz normativa considerando:

1. El entendimiento básico de lo que significa una norma ética.
2. El consenso de las fuentes válidas de las normas éticas.
3. El uso cotidiano de ciertas reglas o principios, como los que se utilizan con los grupos de interés.
4.  El acuerdo general de cuáles valores y evaluaciones se requieren para interpretar las normas de la ética de negocio.

La resolución de problemas de cualquier dilema ético a favor de los derechos o intereses de alguna de las partes puede establecer un precedente que a su vez repercute a un tercero.

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