La ley 100

La ley 100 nace para suplir las necesidades que se veía en salud en los años 90, ya que el sistema de salud Colombiano sólo lograba asegurar un 17% de la población, el sistema no contaba con cobertura familiar, o sea que el seguro sólo cubría al trabajador. Su familia accedía a las atenciones de salud a través de las clínicas de las Cajas de Compensación Familiar, las cuales aplicaban unas tarifas módicas. Las entidades aseguradoras aplicaban preexistencias, es decir que el afiliado debía renunciar a las prestaciones de salud para aquellas enfermedades existentes al momento de afiliarse. La ley plantea los siguientes principios como sus fundamentos centrales: equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia, autonomía de las instituciones, descentralización administrativa, participación social, concertación y calidad. Para lograr esto se empezaron a manejar entidades privadas como las EPS, IPS y ARP, con esto se pretendía mayor eficiencia en estas entidades mejoraría la atención a los pacientes y la calidad pues al ser privado no representaría problemas como la corrupción que tanto debilitaron el sistema de salud en el país.

Este método, cambia abruptamente la forma de financiación de los hospitales públicos, quienes antes se mantenían de presupuestos históricos (subsidio a la oferta), y ahora mediante el autofinanciamiento, por la venta de servicios (subsidios a la demanda).

Se Intentaba resolver dos de los grandes problemas del sistema anterior: la segmentación, sistemas diferenciales de servicios paral os distintos grupos de población, y las desigualdades en el acceso a los servicios de salud, debidas principalmente, a barreras económicas. lastimosamente no se han hecho nada por mejorar las dificultades de la población sino que cada vez se reflejan más sus fallas y la falta de profesionalismo de algunas entidades promotoras de salud a la hora de atender a las personas, un ejemplo es la de los habitantes de la calle que aunque según la ley los ampara el régimen vinculado se ven discriminados y rechazados y muchas veces ultrajados en el trato, incluso han llegado a morir debido al famoso paseo de la muerte donde por negligencia o por no tener dinero para pagar la atención los tratan como animales llevándolos de un lugar a otro sin solucionar nada. Los buenos hospitales y clínicas se han convertido en entidades mediocres Conmut. Y mal servicio, lento y deficiente. El usuario pierde tiempo, dinero y muchas veces la vida por la lentitud y negligencia con la que tratan ciertas enfermedades que deben ser evaluadas y medicadas en tiempo prudente.

El sistema de seguridad social integral en Colombia fue instituido por la ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un grupos de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del sistema de protección social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social

Los principios de prestación del servicio del sistema de seguridad social integral en Colombia son;

*Eficiencia

*universalidad

*Solidaridad

*Integralidad

*Unidad

*Participación.

¿Porque se implemento?

El sistema de salud Colombiano sólo lograba asegurar un 17% de la población

El sistema no contaba con cobertura familiar, o sea que el seguro sólo cubría al trabajador. Su familia accedía a las atenciones de salud a través de las clínicas de las Cajas de Compensación Familiar, las cuales aplicaban unas tarifas módicas.

Las entidades aseguradoras aplicaban preexistencias, es decir que el afiliado debía renunciar a las prestaciones de salud para aquellas enfermedades existentes al momento de afiliarse

El acceso a los servicios de salud a través de seguros era reducido

Los pobres recibían servicios a través de Hospitales Públicos que se financiaban con transferencias de las Direcciones Departamentales de Salud

La ley 100 del 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales;

1. El Sistema General de Pensiones

2. El Sistema General de Seguridad Social en Salud

3. El Sistema General de Riesgos Profesionales

4. Los Servicios Sociales Complementarios.

El Sistema General de Pensiones

El fin principal del sistema general de pensiones es asegurar a la población con el cubrimiento de riesgo y constigencia derivado de la vejez, invalidez y la muerte por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la ley.

Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmento de la población no cubiertas asta ese momento por el antiguo sistema. Con la ley 100 se autoriza la creación de las sociedades administradora de fondos de pensiones, encargada de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones

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