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Ley 1015.


Enviado por   •  8 de Mayo de 2014  •  206 Palabras (1 Páginas)  •  596 Visitas

PREVENTIVOS

(Ejercicio del mando)

CORRECTIVOS

Llamado de atención

Acciones pedagógicas

Asistencia a cursos de formación Ética

Trabajos escritos.

Investigaciones Disciplinarias

1.3. Falta Disciplinaria

Constituye falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acción e

imposición de la sanción correspondiente, la incursión en cualquiera

de las conductas o comportamientos previstos en la Ley 734 de 2002,

Ley 1015 de 2006, que conlleve:

• Incumplimiento de deberes.

• Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.

• Violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades,

impedimentos, conflicto de intereses y prohibiciones.

Igualmente se ha de tener en cuenta el PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD

que establece: “En desarrollo de los postulados constitucionales,

al personal policial le serán aplicables las faltas y sanciones de que

trata este régimen disciplinario propio, así como las faltas aplicables

a los demás servidores públicos que sean procedentes.” (Artículo 21

de la Ley 1015 de 2006).

Por eso debemos tener en cuenta que con base en este principio

podemos ser investigados no solo por las faltas contempladas en la

Ley 1015 de 2006 y en la Ley 734 de 2002, sino además nos pueden

investigar por faltas contenidas en otras disposiciones legales.

Es así, que existen otras faltas disciplinarias a parte de las descritas

taxativamente en nuestro propio Régimen Disciplinario, que pode9

mos encontrar en la Constitución, los tratados públicos ratificados

por el Gobierno, la ley, los actos administrativos. (Artículo 37 de la

Ley 1015 de 2006).

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