Ley 1015.
Enviado por Pedro456123789 • 8 de Mayo de 2014 • 206 Palabras (1 Páginas) • 842 Visitas
PREVENTIVOS
(Ejercicio del mando)
CORRECTIVOS
Llamado de atención
Acciones pedagógicas
Asistencia a cursos de formación Ética
Trabajos escritos.
Investigaciones Disciplinarias
1.3. Falta Disciplinaria
Constituye falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acción e
imposición de la sanción correspondiente, la incursión en cualquiera
de las conductas o comportamientos previstos en la Ley 734 de 2002,
Ley 1015 de 2006, que conlleve:
• Incumplimiento de deberes.
• Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.
• Violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades,
impedimentos, conflicto de intereses y prohibiciones.
Igualmente se ha de tener en cuenta el PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD
que establece: “En desarrollo de los postulados constitucionales,
al personal policial le serán aplicables las faltas y sanciones de que
trata este régimen disciplinario propio, así como las faltas aplicables
a los demás servidores públicos que sean procedentes.” (Artículo 21
de la Ley 1015 de 2006).
Por eso debemos tener en cuenta que con base en este principio
podemos ser investigados no solo por las faltas contempladas en la
Ley 1015 de 2006 y en la Ley 734 de 2002, sino además nos pueden
investigar por faltas contenidas en otras disposiciones legales.
Es así, que existen otras faltas disciplinarias a parte de las descritas
taxativamente en nuestro propio Régimen Disciplinario, que pode9
mos encontrar en la Constitución, los tratados públicos ratificados
por el Gobierno, la ley, los actos administrativos. (Artículo 37 de la
Ley 1015 de 2006).
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