LAS PREGUNTAS LEY 1015 DE 2006.

PREGUNTAS LEY 1015 DE 2006

1. El derecho disciplinario comprende el conjunto de normas sustancias y procesales, en virtud de las cuales el Estado asegura:

1. (        ) La obediencia, la disciplina y la tolerancia
2. (        ) La obediencia, la disciplina, el comportamiento ético y las sanas costumbres
3. (     ) La obediencia, la disciplina, el comportamiento ético, la moralidad y la eficacia
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. El derecho disciplinario es una rama del:

1. (        ) Derecho público
2. (        ) Derecho privado
3. (        ) Derecho constitucional
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Del mantenimiento de la disciplina en la institución son responsables:

1. (        ) Los oficiales
2. (        ) El personal uniformado y no uniformado
3. (        ) El personal uniformado de la institución
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Son medios preventivos para encausar la disciplina

1. (        ) Llamado de atención, acciones pedagógicas, asistencia a cursos de formación ética, trabajos escritos.
2. (        ) Llamados de atención, acciones pedagógicas, asistencia a cursos de formación ética, actas de instrucción.
3. (        ) Llamados de atención en privado, llamados de atención públicos.
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Las faltas disciplinarias se clasifican en:

1. (        ) Gravísimas, graves, leves y levísimas
2. (        ) graves y leves
3. (        ) Graves, leves y gravísimas
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Son medios correctivos para encausar la disciplina

1. (        ) Investigaciones disciplinarias
2. (        ) Llamados de atención
3. (        ) Graves, leves y gravísimas
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Constituye falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acción e imposición de la sanción correspondiente, la incursión en cualquiera de las conductas o comportamientos previstos en la Ley 734 de 2002, Ley 1015 de 2006, que conlleve:

1. (        ) Incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.
2. (        ) Incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones,  violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, conflicto de intereses  y prohibiciones.
3. (        ) ) Incumplimiento de deberes
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Normas que contemplan faltas disciplinarias que pueden ser infringidas por los uniformados en la Policía Nacional.

1. (        ) Ley 1015 de 2006, Ley 734 de 2002, Ley 1098 de 2006, Ley 1010 de 2006, Ley 906 de 2004, Resolución 0912 del 010409.
2. (        ) Ley 1015 de 2006, Ley 734 de 2002, Ley 1098 de 2006, Ley 1010 de 2006, Ley 906 de 2004, Resolución 0912 del 010414.
3. (        ) Ley 1015 de 2006, Ley 734 de 2002, Ley 1098 de 2006, Ley 1010 de 2006, Ley 906 de 2004, Resolución 0912 del 010413.
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. La acción disciplinaria se inicia con:

1. (        ) De oficio
2. (        ) Queja
3. (        ) Otro medio que amerite credibilidad
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Informes o anónimos

1. Un policial puede ser investigado disciplinariamente cuando se encuentra en las siguientes situaciones administrativas:

1. (        ) Franquicia o permiso
2. (        ) Licencia o vacaciones
3. (        ) Suspendido o incapacitado
4. (        ) Excusado del servicio u hospitalizado
5. (        ) Todas las anteriores

1. Los procedimientos ordinarios establecidos por la Ley 1015 son:

1. (        ) Procedimiento ordinario
2. (        ) Procedimiento verbal
3. (        ) Procedimiento extraordinario
4. (        ) procedimientos verbal y ordinario
5. (        ) Todas las anteriores

1. El procedimiento ordinario comprende las siguientes fases

1. (        ) Indagación preliminar
2. (        ) Investigación disciplinaria
3. (        ) Investigación informal
4. (        ) Indagación preliminar e investigación disciplinaria
5. (        ) Todas las anteriores

1. Evaluada una noticia disciplinaria, el funcionario con atribuciones disciplinarias puede:

1. (        ) Inhibirse de iniciar acción disciplinaria
2. (        ) Iniciar un proceso disciplinario
3. (        ) Hablar con el comandante de la unidad
4. (        ) Inhibirse de iniciar acción disciplinaria o iniciar un proceso disciplinario
5. (        ) Todas las anteriores

1. Duración de la indagación preliminar

1. (        ) 6 meses
2. (        ) Puede exceder los seis meses
3. (        ) 1 año
4. (        ) 5 años
5. (        ) A y B son correctas

1. Son fines de la indagación preliminar

1. (        ) Verificar la ocurrencia de la conducta
2. (        ) Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria
3. (        ) Determinar si ha actuado al amparo de una causal de exclusión de la responsabilidad
4. (        ) Identificar e individualizar al autor o autores de la falta disciplinaria
5. (        ) Todas las anteriores

1. Son fines de la investigación disciplinaria

1. (        ) Verificar la ocurrencia de la conducta y determinar si es constitutiva de falta disciplinaria.
2. (        ) Esclarecer las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se cometió
3. (        ) Esclarecer los motivos determinantes y esclarecer el perjuicio causado a la administración pública
4. (        ) Establecer la responsabilidad disciplinaria del investigado
5. (        ) Todas las anteriores

1. Es una decisión disciplinaria en la que el funcionario con atribuciones disciplinarias endilga la comisión de una falta disciplinaria, cuando del análisis del material probatorio se encuentre demostrada objetivamente la falta y que comprometa la responsabilidad del mismo.

1. (        ) Pliego de cargos
2. (        ) Práctica de pruebas
3. (        ) Indagación preliminar
4. (        ) Investigación disciplinaria
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Es el escrito que presenta el disciplinado y/o su defensa técnica una vez ha sido notificado de la decisión del pliego de cargos, para lo cual cuenta con el término de diez (10) días hábiles, en defensa de la falta disciplinaria endilgada, aportando y/o solicitando pruebas, o la nulidad de la actuación.

1. (        ) Descargos
2. (        ) Práctica de pruebas
3. (        ) Indagación preliminar
4. (        ) Investigación disciplinaria
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Es la última oportunidad procesal con la que cuenta el disciplinado y que corresponde al término de diez (10) días hábiles, para presentar sus argumentos de defensa, a fin de obtener un fallo favorable.

1. (        ) Descargos
2. (        ) Práctica de pruebas
3. (        ) Indagación preliminar
4. (        ) Alegatos de conclusión
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Una vez vencido el término para presentar los alegatos de conclusión el funcionario con atribuciones disciplinarias, de forma motivada proferirá el fallo:

1. (        ) Absolutorio
2. (        ) De responsabilidad
3. (        ) Fiscal
4. (        ) Absolutorio o de responsabilidad
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. El procedimiento verbal se adelantará en los casos en que el sujeto disciplinable sea:

1. (        ) Sorprendido en el momento de la comisión de la falta o con elementos, efectos o instrumentos que provengan de la ejecución de la conducta.
2. (        ) Cuando haya confesión
3. (        ) En todo caso cuando la falta sea leve
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Las notificaciones dentro del proceso disciplinario se realizan de  la siguiente forma:

1. (        ) Personal
2. (        ) Por edicto
3. (        ) En estrados
4. (        ) Por estado
5. (        ) Todas las anteriores

1. La notificación personal procede en las siguientes actuaciones disciplinarias:

1. (        ) Apertura de indagación preliminar
2. (        ) Apertura investigación disciplinaria
3. (        ) Pliego de cargos
4. (        ) Fallo
5. (        ) Todas las anteriores

1. No es un derecho del investigado

1. (        ) Acceder a la investigación
2. (        ) Designar un defensor
3. (        ) Ser oído en versión libre
4. (        ) Rendir descargos
5. (        ) Constreñir a la autoridad disciplinaria por violentar el debido proceso

1. Las sanciones disciplinarias se clasifican en:

1. (        ) Amonestación escrita
2. (        ) Multa
3. (        ) Suspensión e inhabilidad especial
4. (        ) Destitución e inhabilidad general
5. (        ) Todas las anteriores

1. Es la facultad que tienen los uniformados de la Policía Nacional para ejercer la atribución disciplinaria establecida en la ley.

1. (        ) Jurisdicción
2. (        ) Territorial
3. (        ) Competencia
4. (        ) Ninguna de las anteriores
5. (        ) Todas las anteriores

1. La competencia se determinará teniendo en cuenta:

1. (        ) La naturaleza de la conducta
2. (        ) La calidad del sujeto disciplinable
3. (        ) El territorio en donde se cometió la falta
4. (        ) El factor funcional y el factor de conexidad
5. (        ) Todas las anteriores

1. Son autoridades con atribuciones disciplinarias

1. (        ) Inspectores delegados
2. (        ) Jefes control disciplinario interno
3. (        ) Inspector General
4. (        ) Director General de la Policía Nacional
5. (        ) Todas las anteriores

1. No es una exclusión de responsabilidad disciplinaria

1. (        ) Por fuerza mayor o caso fortuito
2. (        ) En estricto cumplimiento de un deber Constitucional o Legal
3. (        ) Por insuperable coacción ajena
4. (        ) El desconocimiento de la norma
5. (        ) Todas las anteriores

1. Las sanciones se harán efectivas por:

1. (        ) El Gobierno Nacional, para destitución y suspensión de oficiales
2. (        ) El Director General de la PONAL para destitución y suspensión  del personal del Nivel Ejecutivo, Suboficiales y Agentes.
3. (        ) Los funcionarios con atribuciones disciplinarias para multas y amonestación escrita.
4. (        ) Ninguna de las anteriores
5. (        ) Todas las anteriores

1. La sanción disciplinaria debe corresponder a la gravedad de la falta cometida. En la graduación de la sanción deben aplicarse los criterios que fija esta ley.

1. (        ) Culpabilidad
2. (        ) Favorabilidad
3. (        ) Proporcionalidad
4. (        ) Ninguna de las anteriores
5. (        ) Todas las anteriores

1. El acatamiento a la ley disciplinaria garantiza el cumplimiento de los fines y funciones del Estado, en relación con las conductas de los destinatarios de esta ley es la finalidad de:

1. (        ) De la sanción disciplinaria
2. (        ) de la Policía Nacional
3. (        ) De la sociedad
4. (        ) Ninguna de las anteriores
5. (        ) Todas las anteriores

1. Ninguna actuación procesal causará erogación a quienes intervengan en el proceso, salvo las copias solicitadas por los sujetos procesales, hace parte del principio de:

1. (        ) Celeridad
2. (        ) Gratuidad
3. (        ) Contradicción
4. (        ) Igualdad ante la ley
5. (        ) Todas las anteriores

1. Forma de incurrir en falta disciplinaria consistente en el conocimiento del servidor púbico de los hechos constitutivos de la infracción y a pesar de lo cual quiere su realización.

1. (        ) Fuerza
2. (        ) Error
3. (        ) Dolo
4. (        ) Culpa
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Es el ejercicio de la función asignada al servidor público.

1. (        ) Derecho
2. (        ) Garantía
3. (        ) Deber funcional
4. (        ) Perfil por competencia
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Forma de incurrir en falta disciplinaria, por no actuar con el deber de cuidado exigido en una situación concreta.

1. (        ) Fuerza
2. (        ) Error
3. (        ) Dolo
4. (        ) Culpa
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Providencia mediante la cual el funcionario con atribuciones disciplinarias da inicio a la investigación formal.

1. (        ) Auto de apertura de investigación
2. (        ) Notificación
3. (        ) Oficio de investigación
4. (        ) Aviso de investigación
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Oportunidad procesal en la que el disciplinado o su apoderado expresan sus apreciaciones para convencer al fallador de primera Instancia sobre los argumentos de defensa a fin de obtener un fallo favorable.

1. (        ) Práctica de pruebas
2. (        ) Alegatos de apertura
3. (        ) Alegatos de conclusión
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Reconocimiento libre y voluntario que realiza el implicado de su responsabilidad como autor de la falta que se le imputa.

1. (        ) Confesión
2. (        ) Delación
3. (        ) Información
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Forma de incurrir en falta disciplinaria, por no actuar con el deber de cuidado exigido en una situación concreta.

1. (        ) Culpa
2. (        ) Culpísima
3. (        ) Error
4. (        ) Todas las anteriores
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Cuando un uniformado incurre en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario que cualquier persona del común imprime a sus actuaciones, estamos frente a:

1. (        ) Culpa
2. (        ) Culpísima
3. (        ) Culpa gravísima
4. (        ) Culpa grave
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Cuando se incurre en falta disciplinaria por ignorancia supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento.

1. (        ) Culpa
2. (        ) Culpísima
3. (        ) Culpa gravísima
4. (        ) Culpa grave
5. (        ) Ninguna de las anteriores

1. Son elementos del deber funcional: El cumplimiento estricto de las funciones propias del cargo, la obligación de actuar acorde con la Constitución y a la Ley, garantizando una adecuada representación del Estado en el cumplimiento de los deberes funcionales:

V        (        )                F        (        )

1. La ilicitud sustancial en la afectación del deber funcional sin justificación alguna

V        (        )                F        (        )

1. Corresponde a la actividad propia de los servidores públicos en ejercicio de sus funciones delimitadas en la Constitución y la costumbre, que buscan el cumplimiento de los fines esenciales del Estado. (Arts. 21 y 122 de la Constitución Política de Colombia y Sentencia C-819 de 2006)

V        (        )                F        (        )

1. ¿El pliego de cargos se puede notificar por edicto?

V        (        )                F        (        )

1. Son sujetos procesales de la Ley 1015 de 2006, los oficiales, suboficiales, Nivel Ejecutivo, Agentes y personal no uniformado de la Policía Nacional.

V        (        )                F        (        )

1. La nulidad en el proceso disciplinario conlleva a que queda sin efectos la actuación a partir de la etapa o diligencia declarada nula, ello implica que el funcionario investigador subsane lo declarado nulo y continúe con la investigación.

V        (        )                F        (        )

1. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada es una falta leve.

V        (        )                F        (        )

1. Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio

V        (        )                F        (        ).

RESPUESTA PREGUNTAS LEY 1015

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