Modulo: Formación Para El Trabajo

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                                         Instituto Profesional Aiep

                                            Escuela De Negocios.

Evaluación Sumativa Final

Unidad 2

Autor:

                                                  Rut:

Docente: Carlos Cifuentes Cerda

Año: 2018

Modulo: Formación Para El Trabajo

1. Identificar las competencias que requiere el postulante

1-2 Competencias Específicas: Son las competencias vinculadas a la profesión contable consagradas en 6 áreas tales como la Situación Financiera, Auditoria, Contabilidad De Gestión, Tributaciones, Finanzas y Administración.

Preparación y presentación de la información financiera bajo los estándares internacionales.

Auditoria de la información financiera y de la gestión empresarial.

La aplicación de los tributos que alcanzan a los negocios y transacciones económicas.

El manejo de los Procesos y Costos involucrados y los procesos de negoción.

Gestión Financiera, entre las principales competencias desarrolladas.

1-3 Competencias Generales: Son las competencias que están vinculadas a la formación Humanista tales como por ejemplo las Actitudes, Virtudes, Motivaciones, Comportamiento, Ideas, Valores.

Orientación Al Cliente: Conocer las necesidades de los clientes internos y/o Externos, Buscando de esa manera los medios para la satisfacción completa del cliente, Cumpliendo los estándares de sus procesos y los criterios de calidad de cada cliente.

Comunicación Efectiva: Acepta y da retro-información en sus relaciones con los compañeros de trabajo, Se caracteriza por tener una actitud asertiva y su comunicación horizontal y vertical. Establece de esta forma coordinaciones efectivas y fluidas dentro de un equipo de trabajo y dentro de otras áreas. Otra de sus características es que es especifico en sus peticiones y en sus condiciones de satisfacción  de las mismas.

Iniciativa: En ella muestra una conducta flexible y de colaboración a los demás en el momento de guiar a un equipo de trabajo en la resolución de una situación crítica. Asesora a sus pares y jefatura en cuanto a conocimientos técnicos sólidos, mostrando de esa manera una actitud de más colaboración hacia el equipo de trabajo y así facilitar una resolución de problemas de forma más anticipada. También realiza un análisis integral y propone planes de contingencia ante situaciones de conflicto.

Pensamiento Analítico: En este aquí se asesora de manera constante a sus superiores y a sus pares sobre los impactos que se pudiesen contraer en las distintas técnicas adoptadas de una forma más anticipada, Interviene en las variables que provoquen un efecto negativo en su entorno transformándolos de esa manera en fortalezas.

Descompone de una forma sistemática los problemas o los procesos multidimensionales en sus componentes usando varias técnicas analíticas para poder identificar soluciones.

Trabajo En Equipo y Cooperación: Aporta con sus conocimientos y su experiencia a su equipo de trabajo respetando de esa manera las contribuciones de estos mismos, Los alienta cuando se enfrentan a situaciones complejas relacionado a su desempeño laboral, Los observa y les propone acciones orientadas a la mejora de su efectividad, Los apoya en las acciones de otras áreas u otros equipos aun cuando no reciba de esta parte la misma colaboración.

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