Organizacion

o a la justicia y controlar los costos de administración de nuestro sistema judicial, insertándose de esta manera dentro de la tendencia evidenciada de los procesos de reforma judicial que vienen desarrollándose en América Latina en las últimas décadas. Sin duda alguna que estos medios son más efectivos, y de allí su importancia, por ser los misma partes que intervienen en un conflicto las que tratan de arreglar su propio problema con ayuda de un tercero siendo esta forma más eficaz que una Sentencia pronunciada por un Juez. Ya que son las partes las que solucionan su mismo conflicto siendo más fácil de cumplir que les pongan una obligación impuesta por otra parte que es el Juez el que da un mandato para que se cumpla. Siendo las MARC menos traumático para solucionar su propios problemas.

Entre los tipos de MARC, a los cuales hare referencia, destacan la negociación, la mediación, la conciliación, el arbitraje, la transacción, entre otros. La negociación es considerada como un mecanismo cuya finalidad es, unas veces, evitar la aparición del conflicto, y otras, actuar como válvula para resolver el conflicto ya surgido (Hung, 2001). Los sistemas de negociación buscan crear estructuras que permitan a las partes alcanzar una solución razonable sin la intervención de un tercero ajeno a la disputa. Su éxito depende del esfuerzo y la voluntad de las partes. A diferencia de la Negociación, los sistemas de mediación y conciliación, buscan solucionar las controversias a partir de la introducción de un tercero ajeno a la disputa que puede servir de mero facilitador de la comunicación entre las partes o proponer una solución al conflicto. Tanto los conciliadores como los mediadores no tienen la autoridad para resolver las controversias, por lo que nuevamente en este tipo de mecanismo su éxito depende de la voluntad de las partes. Los sistemas de arbitraje suponen la introducción de un tercero con autoridad para poner fin a la disputa, cuya legitimidad le viene otorga

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