Puesto. Director general

1. Identificación:

1. Nombre del Puesto:

Director general

1. Clave:

DG

1. Ubicación (física y administrativa):

Mérida, Yucatán, oficina gerencial

1. Tipo de Contratación:

1. Reporta a:

1. Le reportan:

Jefes de departamentos

1. Relaciones Internas:

Jefe de ventas, compras, mantenimiento, intendencia, almacén, administrativos, etc.

1. Relaciones Externas:

Inversionistas

1. Sueldo Total Bruto Mensual:

$33,126.00

1. Número de Personas en el Puesto:

1

1. Relaciones de Autoridad:

1. Jefe Inmediato:

1. Subordinados Directos:

Todos los empleados de la empresa

1. Dependencia Funcional:

Tiene la responsabilidad de tomar las decisiones organizacionales que más le convengan a la empresa así como autorizar las operaciones que realice la misma.

1. Propósito del Puesto.

Supervisar que la administración de los recursos sea la adecuada para optimizarlos asi como aprobar decisiones que sean de gran importancia en la empresa

Diarias

Actividades

Veces por periodo

Relación con otro puesto

1

Supervisar las áreas de trabajo

Todos los de la empresa

2

Verificar que se cumplan los procesos

Jefes departamentales

3

Supervisar la asignación de los recursos

Almacenista y contador

Semanales

Actividades

Veces por periodo

Relación con otro puesto

1

Verificar los indicadores de tienda

1

Jefe de ventas

2

Supervisar que se realicen los depósitos de efectivo

1

Contador

3

Supervisar que se capturen las incidencias de nominas

1

Jefe de RRHH

Quincenales

Actividades

Veces por periodo

Relación con otro puesto

1

Supervisar los pagos de nomina

2

3

Mensuales

Actividades

Veces por periodo

Relación con otro puesto

1

Supervisar los pedidos de mercancia

1

Almacenista

2

Supervisar el proceso de archivo muerto de las áreas administrativas

1

Puestos administrativos

3

Anuales

Actividades

Veces por periodo

Relación con otro puesto

1

Supervisión del inventario anual

1

contabilidad

2

3

Esporádicas

Actividades

Veces por periodo

Relación con otro puesto

1

Reunión con accionistas

2

Congresos

3

Planeación

1. Descripción:

Plantea y acredita los planes estratégicos de la organización.

Organización

1. Descripción:

Supervisa su funcionamiento y la regularidad de las actividades.

Integración

1. Descripción:

Verificar la inclusión de los trabajadores y la aceptación de las distintas culturas

Dirección

1. Descripción:

Es el encargado de tomar las decisiones.

Control

1. Descripción:

Supervisa los inventarios