Análisis de puesto I.- Datos Generales

Análisis de puesto

I.- Datos Generales.

Nombre del puesto: Gerente General

Departamento: Gerencial

Ubicación Física: Oficina Central Principal

Reporta a: Dueños de la Empresa

Puestos Subordinados: Jefe de Mercadotecnia, Jefe de RH, Jefe de RF, Jefe de Producción, Jefe de Mantenimiento, Secretaria.

II.- Descripción Genérica.

Planear, Organiza, Dirige y Controla el funcionamiento correcto de la empresa, para que se cumplan los objetivos y las metas de la mejor manera, con eficacia, constancia y perseverancia para que los dueños logren estar satisfechos y obtengan los mejores resultados para que la empresa sobresalga dentro del mercado.

III.- Descripción Analítica.

1. Actividades Cotidianas:

•Supervisar el funcionamiento correcto de la empresa

•Planificar Actividades para el desarrollo de la empresa

•Toma decisiones para guiar el rumbo de la empresa hacia sus objetivos

1. Actividades Periódicas:

•Innovar en la creación de los productos que realiza la empresa junto con los demás departamentos

•Realizar juntas para analizar situaciones que estén ocurriendo dentro de la empresa y perfeccionarlas para su correcto funcionamiento

•Fija metas a corto, mediano y largo plazo que ayuden a que la empresa sobresalga

1. Actividades Eventuales:

•Realiza junta con los dueños de la empresa para brindarles información del funcionamiento de la empresa y brindar propuestas para la creación de nuevos productos

•Visita a las sucursales de ventas que pertenecen a la empresa junto con el resto de su equipo de trabajo para observar su correcto funcionamiento

•Realiza negociaciones con instituciones externas a la empresa (gubernamental o no gubernamental) para crear lasos que beneficien a la empresa.

IV.- Especificación del Puesto.

1.- Habilidad

a) Conocimientos: Necesita una Licenciatura en Administración de Empresas

b) Experiencia: Requiere una experiencia en cualquier puesto gerencial mínima de 2 años y una colaboración en la empresa en un puesto táctico mínima de 3 años

c) Destreza: Necesita tener el coeficiente intelectual para realizar cálculos matemáticos y tomar decisiones importantes dentro de la empresa

2.- Esfuerzo

a) Mental: Necesita una concentración regular, poco esfuerzo visual y auditivo, ya que aproximadamente el  70% de su tiempo se dedica a revisar documentos y a realizar cálculos matemáticos.

b) Físico: Necesita una condición física regular ya que de todo el tiempo que pasa dentro de la empresa el 60% es sentado en su oficina y el resto de pie realizando diferentes actividades

3.- Responsabilidades

•Debe de ser una persona formal, comprometida con su trabajo y con la empresa

•Por supervisión: Debe de supervisar el trabajo de 5 personas

•Por relaciones: El es el encargado de representar a la empresa en distintas formas por tanto ejerce mucho la capacidad de comunicarse y necesita tener el don del convencimiento

Tiene contacto con diferentes personas externas a la empresa (gubernamentales, proveedores, etc.)

•Por datos confidenciales: Debe de ser una persona de confianza, ya que es el trabajador que más datos confidenciales de la empresa conoce

•Del equipo: Es eventual el daño que se puede crear al equipo de computo y de oficina con el buen uso y cuidado normal que e le da a los mismos

4.- Condiciones

•El área de trabajo es buena, no hay necesidad de hacer esfuerzo ni visual ni auditivo, existe una buena ventilación y no hay humedad

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