RESOLUCION 537 DEL 2020
Enviado por Eliana Ortiz • 4 de Diciembre de 2021 • Informes • 316 Palabras (2 Páginas) • 57 Visitas
ACTIVIDAD NUMERO 5
RESUMEN
Todas las entidades educativas tienen una simbología que los representa como institución, fueron creadas con el propósito de ser reconocidas a nivel nacional e internacional, para tener sentidos de pertenencia con la institución que nos está brindando todo su conocimiento y trayectoria por medio de los instructores.
El SENA tiene una bandera, un escudo, un himno y un logo, en cada lugar del país donde haga presencia la institución podremos reconocerla ya que ha logrado mantenerse por más de 60 años, y a cumplido cabalmente su misión y visión, siempre proyectándose hacia la población de medio o bajo recursos, buscando mostrar otro panorama formando para el trabajo.
Como institución tiene un reglamento del aprendiz este con la finalidad de siempre buscar una disciplina y un buen uso del nombre del SENA.
La institución cuenta con un departamento llamado bienestar al aprendiz y su función principal es ayudar a que los aprendices puedan tener una formación exitosa y pueda culminar su programa de formación.
Cuenta también con una plataforma virtual llamada Territorium, que ha venido mejorando notablemente su funcionamiento ya que tiene formación virtual titulada, cursos cortos y donde los aprendices pueden ver su seguimiento. La formación virtual tiene muchas ventajas ya que les dan la oportunidad a las personas que no puedan por diferentes situaciones asistir de forma presencial.
Esta modalidad tiene un alto compromiso por parte del aprendiz ya que es un autoestudio y puede programarse para hacer las actividades.
El SENA en conjunto con el gobierno nacional maneja un fondo de emprendedores, que fue creado para financiar iniciativas empresariales provenientes de los aprendices, siempre buscando el bien de los estudiantes y proyectándose a un mejor futuro.
REFLEXION
FORMACION POR PROYECTOS.
Me parece una muy buena alternativa para que los aprendices puedan vincularse con la formación y la parte laboral. Trabajando siempre desde una realidad y enfocándose al trabajo en equipo, resolviendo problemáticas más reales que suceden en el campo laboral.
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