Tarea 4 Tipos De Estructuras Organizacionales
Enviado por wawitarica • 1 de Julio de 2013 • 333 Palabras (2 Páginas) • 621 Visitas
TAREA
1.-¿Cuales son las características del mercado de recursos humanos en situación de oferta?
* Excesiva cantidad de candidatos
* Competencia entre candidatos para obtener empleos
* Disminución de las pretensiones salariales
* Extrema dificultad para conseguir empleo
* Temor de perder el empleo actual y mayor permanencia en la empresa
* Problema de absentismo, a la baja
* El candidato acepta cualquier oportunidad que haya
* Orientación hacia la supervivencia
2.-Indique que es la rotación de personal, que problemas puede generar y como puede calcularse
- La fluctuación de personal entre una organización y su ambiente
- El intercambio de personas entre la organización y el ambiente está definido por el volumen de personas Que ingresan y que salen de la organización.
-El volumen de ingresos (entrada) y separaciones (salida) de personal en relación con el personal empleado
o disponible en la organización, en un lapso de cierto tiempo, y en términos porcentuales.
3.-Explique y compare las principales técnicas de reclutamiento externo
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1.-¿Cuales son las características del mercado de recursos humanos en situación de oferta?
* Excesiva cantidad de candidatos
* Competencia entre candidatos para obtener empleos
* Disminución de las pretensiones salariales
* Extrema dificultad para conseguir empleo
* Temor de perder el empleo actual y mayor permanencia en la empresa
* Problema de absentismo, a la baja
* El candidato acepta cualquier oportunidad que haya
* Orientación hacia la supervivencia
2.-Indique que es la rotación de personal, que problemas puede generar y como puede calcularse
- La fluctuación de personal entre una organización y su ambiente
- El
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