Valuacion

Procedimiento

1. Se hicieron las tarjetas de los puestos de trabajadores de un OXXO los cuales son:

• Comisionista.

• Encargado.

• Empleado.

Los cuales cuentan con sus actividades que son:

Comisionista:

• Llevar la administración de la empresa eficaz y eficiente.

• Llenado de bitácora numérica

• Supervisar que el cajero y el empleado lleguen puntual.

• Hacer juntas con su equipo de trabajo para hacerles conocer los objetivos del mes.

• Generar estrategias para aumentar ventas.

Encargado:

• Hacer bitácora diaria.

• Supervisar el trabajo del empleado.

• Llevar el control de ata

Empleado:

• Recibir a proveedores.

• Atender al cliente amablemente.

• Realizar sus tareas asignadas en el ata.

• Trabajar con la venta sugerida.

• Realizar inventarios.

2. En este punto se realizó los miembros de comité los cuales son:

• Supervisor de comisionista.

• Jefe inmediato del encargado.

• Recursos humanos del empleado.

Los cuales van a revisar el grado de dificultad de cada puesto así como las siguientes funciones:

Supervisor de comisionista:

• Que la empresa funcione bien con la adecuada administración

• Que el equipo de trabajo tenga en cuenta las metas del mes.

Jefe inmediato del encargado:

3. En este punto se les dio un valor a cada tarjeta entregándoselas a los miembros del comité. Donde 1 tiene un grado de dificultad bajo 2 un grado de dificultad medio y 3 un grado de dificultad alto.

4. Los miembros del comité ordenas las tarjetas dependiendo del grado de dificultad que se les dio a cada puesto los cuales quedaron así:

• 1.- Empleado

• 2,.Comisionista

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