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ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES O LABORALES (S G R P)


Enviado por   •  24 de Abril de 2013  •  510 Palabras (3 Páginas)  •  690 Visitas

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ACTIVIDAD 2

ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES O LABORALES (S G R P)

¿QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES O LABORALES?

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, asistir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con causa u ocasión del trabajo que realizan.

¿QUE ENTIDADES CONFORMAN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES O LABORALES?

El Sistema está conformado por las Administradoras de Riesgos Profesionales Públicas o Privadas, el Concejo Nacional de Riesgos Profesionales, el Fondo de Riesgos Profesionales , las Jutas de Calificación de Invalidez, el Comité Nacional de Salud Ocupacional, los Empleadores, los Trabajadores y el Ministerio de Protección Social que es el ente de control y vigilancia del sistema

¿ENUNCIE LAS CARACTERISTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES O LABORALES?

1) Está Dirigido, Orientado, Vigilado y controlado por el Estado.

2) Las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) tienen a su cargo la afiliación al Sistema y la Administración del mismo.

3) Todos los Empleadores deben afiliarse al SGRP.

4) Todos los Empleadores deben afiliar a sus Trabajadores dependientes al SGRP obligatoriamente.

5) El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones asistenciales y económicas de ley. (Decreto 1295 de 1994)

6) El Empleador es libre de seleccionar voluntariamente la entidad ARP.

7) Los afiliados tiene derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el decreto 1295 de 1994.

8) Las cotizaciones al SGRP están a cargo de los empleadores.

9) La relación laboral obliga a pagar las cotizaciones al sistema.

10) Los trabajadores y empleadores afiliados ISS para riesgos de ATEP (Accidente de Trabajo Enfermedad Profesional) o cualquier otro tipo de fondo o caja continúan afiliados sin solución de continuidad.

11) La cobertura del SGRP se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.

12) Los Empleadores solo podrán contratar a una entidad ARP para el cubrimiento de todos sus trabajadores.

¿QUE ES UN RIESGO

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