Con respecto a la pregunta del foro considero que los principales aspectos que impactan el comportamiento organizacional serian desde mi punto de vista las siguientes;
Enviado por dandole • 9 de Agosto de 2016 • Apuntes • 274 Palabras (2 Páginas) • 278 Visitas
Con respecto a la pregunta del foro considero que los principales aspectos que impactan el comportamiento organizacional serian desde mi punto de vista las siguientes;
Los objetivos: son las intenciones que guían las decisiones y acciones que tome una organización, entre los que se destacan los objetivos económicos, sociales y productivos.
Las tareas y roles: constan de las actividades y funciones que cumplen cada individuo dentro de la estructura y funcionamiento de la organización, con la única finalidad de conseguir los objetivos específicos de cada área.
Sistemas de trabajo: son los mecanismos de interacción y coordinación que definen las tareas y responsabilidades de cada miembro así como la regulación de la ejecución del flujo de trabajo productivo y administrativo.
Edificaciones, maquinarias e instrumental: se basa en la infraestructura, el diseño del contexto físico de las instalaciones, la tecnología, las maquinarias, los instrumentos y los equipos usados para la ejecución del trabajo.
Estructura y sistema de poder: constituida por la estructura organizacional así coma la autoridad establecida, además del ejercicio del poder y los respectivos mecanismos para su soporte disciplinario.
Relaciones Interpersonales: son las diferentes redes de comunicación e información, ya que la interacción de los individuos dentro de la organización tiene la propiedad de generar estados psicológicos que pueden ser benignos o dañinos.
Una política general: son los mecanismos que permiten un cierto control.
Clima organizacional: resultado que surge de las relaciones interpersonales.
Estilo de liderazgo: considerado como el acto de ejercer influencia y de aplicación del poder para alcanzar los objetivos organizacionales.
La influencia que pueden ejercer cada uno de estos factores es relativa y dependen en gran medida del contexto organizacional, así como las circunstancias por las cuales se ha traviese.
Saludos.
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