Experiencia curicular: e r g o n o m í a

PROYECTO DE FIN DE CURSO  [pic 2]

experiencia curicular: e r g o n o m í a

Carátula

Índice

Introducción

1. DATOS GENERALES.
   

1. INFORMACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

Misión de la universidad

Visión de la universidad

1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Misión de la empresa

Visión de la empresa

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA.

1. Breve descripción general de la Empresa.
2. Razón Social
3. Dirección
4. Representante de la empresa con quien se coordinó/celular
5. Actividad Económica/Nº de Trabajadores
6. Organización de la Empresa (Organigrama).
7. Diagrama de flujo del proceso
8. Relación de maquinarias y equipos utilizados

1. EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE APLICACION.
   

1. Aplicación de un Check List de verificación del cumplimiento legal en base a la R.M. 375-2008, después de aplicar el diagnóstico el grupo deberá procesar sus resultados y elaborar un informe resumen de los resultados encontrados, utilizando gráficos estadísticos para su presentación.

[pic 3]

HASTA AQUÍ PRIMER AVANCE (PRESENTARLO SOLAMENTE POR ESCRITO EL DÍA DEL CL)

1. Elegir solo uno de los dos métodos (RULA y REBA) y aplicarlo a una tarea.
2. Escoger un puesto de trabajo adecuado y elegir una tarea y aplicar el método OWAS.

NOTA: LAS EVALUACIONES DEBERÁN CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

• Consignar nombre del puesto y persona evaluada / Fecha recojo datos.
• Decidir si se hará un análisis unilateral o bilateral, justificar ¿por el qué?
• Incluir fotografías en el paso a paso de la evaluación de cada miembro, de tal manera que se muestre con claridad la valoración obtenida.
• Hallar los resultados y valoración final del método
• Interpretar el resultado final a partir de los resultados parciales.
• Proponer controles  de acuerdo a la criticidad encontrada.
• Asumiendo que los controles se han ejecutado volver a valorar nuevamente la tarea e interpretar el nuevo valor obtenido.

HASTA AQUÍ SEGUNDO AVANCE, (PRESENTARLO SOLAMENTE POR ESCRITO EL DÍA DEL EP)[pic 4]

1. Aplicar el método NIOSH y aplicarlo a una tarea pertinente.
2. Aplicar el método OCRA y aplicarlo a una tarea pertinente.

NOTA: LAS EVALUACIONES DEBERÁN CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS, SEGÚN SEA EL CASO:

• Consignar nombre puesto/persona evaluada / Fecha recojo datos.
• Incluir fotografías que evidencien los multiplicadores o factores evaluados.
• Hallar los resultados y valoración final del método
• Interpretar el resultado final a partir de los resultados parciales.
• Proponer controles  de acuerdo a criticidad encontrada
• Asumiendo que los controles se han ejecutado volver a valorar nuevamente la tarea e interpretar el nuevo valor obtenido.

1. Utilizando las aplicaciones Android, medir los niveles de ruido e iluminación en todos los puestos de trabajo materia de su estudio.
2. Elegir los estándares establecidos en la R.M. 375-2008-TR.
3. Comparar los niveles obtenidos de cada agente con los estándares elegidos.
4. Determinar si se excede los límites máximos recomendados o permitidos según sea el caso.
5. Plantear las recomendaciones del caso

1. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

1. Conclusiones (mínimo 06).
2. Recomendaciones (mínimo 06).

1. ANEXOS

• Cuadro de visitas programadas (incluirlas en cada una de las tres entregas)
• Fotografías de cada una de las visita a la empresa donde se muestre la asistencia de cada uno de los integrantes
• Fotografías y videos del estudio
• Otros aspectos que el grupo crea pertinente

ENTREGA FINAL (SEMANA 15), (PRESENTARLO POR ESCRITO Y EN CD EL DÍA DEL EN LA SEMANA 15).[pic 5]

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