Quién se ha llevado mi Queso?

MENSAJE DE LA OBRA

El autor nos presenta una preciosa fábula que pretende asesorarnos en el difícil arte de superar los más ancestrales miedos al cambio.

Da forma a un breve relato con el que pretende enseñarnos como adaptarnos a los cambios de los que depende nuestra existencia. Un cuento plagado de máximas y situaciones con las que el autor nos abre los ojos para luchar contra la fatalidad de un mundo en constante

cambio en el que el sedentarismo vital ha de quedar desterrado, en el que la estabilidad y seguridad no están garantizadas y en el que cada mañana ha de ser vista como el inicio de una jornada en búsqueda del éxito razonable. Un cursillo intensivo para aprender a superar el miedo. Cuando dejas atrás tus temores te sientes libre, nos dice Spencer Johnson en boca del pequeño y valiente Haw

A veces las cosas cambian y no vuelven a ser como antes nunca, siempre los ratones tenían su queso seguro, pero un día ya no llego. Y te motivan a buscarlo a superarte y a encontrarlo de nuevo. ¡Siempre hay uno pero hay que aprender a reconocerlo!

VALORES Y ANTIVALORES

Valores

* Libertad

* Conocimiento

* Amistad

* La ayuda

* El esfuerzo,

Antivalores

* Pereza,

* Egoísmo.

El orgullo

* El desanimo

* Desesperanza

* Dejadez.

* La intolerancia

¿Quién se ha llevado mi Queso? Es un cuento sobre el cambio que tiene lugar en un laberinto donde cuatro divertidos personajes buscan <<queso>>.

El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior, o incluso un deporte. Cada uno tiene idea de lo que es el queso y se encariña con él, cuando se pierde o se lo quitan resulta ser traumático, y debe hacerse un cambio en la vida.

En el cuento, el <<laberinto>> representa el lugar donde se pasa el tiempo en busca de lo deseado.

Spencer Johnson, M.D. quiere mostrar con el libro, a las personas, amigos y colegas como nos comportamos a la hora de efectuar un cambio en nuestras vidas. Como se dijo el libro es basado en el “Cambio” y los principales pensamientos que muestran en el libro son: 1) Cómo adaptarnos en un mundo en constante Cambio; 2) Una manera sorprendente de afrontar el Cambio en el trabajo y en la vida privada.

En el cuento hay una serie de gráficos escritos en la pared por la personita Kof, los cuáles tienen unas frases que muestran las experiencias de Kof en el laberinto a la hora de afrontar el cambio y buscar un nuevo queso. Cada frase tiene un significado importante:

o Tener algo especial ó especial hace feliz.

o Cuando ese algo es importante para uno, más se desea conservarlo.

De repente si ese algo se acabara:

o Sino cambias te extingues.

o Hay miedo a la hora de cambiar.

o Avanzar en una dirección ayuda a encontrar un nuevo futuro.

o Cuando se deja atrás el miedo, se siente libertad.

o Soñando con el futuro conduce hacia él.

o En cuanto se olvida el pasado se olvida el pasado se encuentra el cambio.

o Moverse con la vida y disfrutar el cambio.

Como lo muestra y lo representa el libro, el Cambio trae consigo una serie de Miedos. Estos son debidos al temor de afrontar en Cambio. Como lo son el miedo a fallar en el intento. Miedo a conocer nuevas experiencias. Y miedo a vivir una nueva etapa de la vida.

El queso se mueve y nosotros también debemos movernos, ¡ Así es la Vida!, es algo similar en los humanos, la vida cambia y se mueve, nosotros debemos hacer lo mismo.

Así como el Cambio trae consigo miedos, también trae unos aspectos positivos, como lo es el éxito, las nuevas oportunidades y experiencias para la vida.

Biografía

Es Doctor en Medicina y licenciado en Psicología.

Por más de dos décadas, Spencer Johnson ha sido fuente de superación y cambio para millones de personas en todo el mundo.

La clave de su enorme éxito ha consistido en transmitir sabiduría por medio de relatos sencillos que hablan directamente al corazón y al alma.

Es uno de los más influyentes pensadores y autores amados. Es famoso por sus breves y profundas parábolas que ayudan a millones de personas en la gestión de los nuevos tiempos y rejuvenecer su espíritu. El ex médico de las historias se centran en cómo disfrutar de saludable éxito, con más sentido y menos estrés en el trabajo y en la vida. Sus diez libros best internacionales incluyen los 3 más vendidos, Who moved my cheese? , An A-Mazing (es el libro más leído sobre el cambio), y The One Minute Manager coautor con Ken Blanchard (método de gestión, fue durante más de dos décadas el más popular). Los libros están impresos en 42 idiomas con más de 40 millones de copias vendidas.

En EEUU. se refieren a él como "El Rey de parábolas". Lo definen como lo mejor que hay, teniendo temas complejos y presentando soluciones sencillas que funcionan. Los principios universales y herramientas prácticas se encuentran en sus libros también han hecho su récord de best-sellers en muchos otros países. El libro "New Times Business" fue el libro más vendido en el 2004 en Corea del Sur con más de 500000 copias.

Dr. Johnson obtuvo una licenciatura en Psicología en la Universidad del sur de California, un MD grado del Royal College de cirujanos, médicos y clerkships en la clínica Mayo y la facultad de medicina de Harvard.

Se ha desempeñado como Director médico de Comunicaciones de "Medtronic", el original de los innovadores de marcapasos cardiacos; Médico de Investigación en el Instituto de Interamericano de estudios de disciplina, médico-social de reflexión, consultor del centro para el estudio de la persona, así como a la Escuela de Medicina d la Universidad de California; Liderazgo "Fellow" en la Harvard Business School y es un asesor del Centro de Harvard para el liderazgo público.

Dr. Johnson es el presidente de Spencer Johnson Partners, una empresa que pone sus libros a "trabajar" en asociación con las organizaciones para ayudarles a prosperar y a cambiar

características y personalidades de cada uno.

Oliendo (Olí): Es un ratón tiene un buen instinto y una manera simple de vivir, no se pierde en análisis profundos y tampoco carga con complicados sistemas de creencias. Olí utiliza su olfato para averiguar la dirección a seguir.

Corriendo (Corrí): Al igual que Olí, es un ratón tiene un buen instinto y una manera simple de vivir, no se pierde en análisis profundos y tampoco carga con complicados sistemas de creencias. Corrí sale corriendo buscando el Queso en la dirección que le marca Olí.

Kif: Es una personita que utiliza un cerebro repleto de creencias para buscar un tipo distinto de Queso, que cree que lo hará feliz. Kif es muy fiel a sus creencias y piensa que las cosas no tienen por qué cambiar y cuando cambia se pone a analizar profundamente porque se ha producido el cambio y no se da cuenta que él también tiene que cambiar. Se siente demasiado a gusto en sitios que ya conoce y no se aventura a conocer sitios nuevos.

Kof: Al igual que Kif es una personita que utiliza un cerebro repleto de creencias para buscar un tipo distinto de Queso, que cree que lo hará feliz. Pero a diferencia de Kif se pregunta más a menudo si no es él el que también tiene cambiar pero tiene mucho miedo al cambio y al fracaso de no encontrar un nuevo Queso. También se siente demasiado cómodo en sitios

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