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AA5: ANÁLISIS DE CASO


Enviado por   •  19 de Diciembre de 2013  •  210 Palabras (1 Páginas)  •  1.005 Visitas

AA5: ANÁLISIS DE CASO 1. Casi las tres cuartas partes de las organizaciones carecen de políticas respecto de los romances en el trabajo. ¿Cree que deberían implementarlas? Si estoy de acuerdo porque esto genero problemas en la organización porque no supieron manejar la situación correctamente, además se genero una serie de demandas que afectaba la imagen de la organización. 2. ¿Estás de acuerdo con la política de Wal-Mart contra los romances en el trabajo? ¿Por qué? Si estoy de acuerdo porque esto genero problemas en la organización porque no supieron manejar la situación correctamente, además se genero una serie de demandas que afectaba la imagen de la organización. 3. ¿Cuáles son los riesgos e implicaciones de que un supervisor asedie a un subordinado? ¿Por qué? Cuando un supervisor asedia a un subordinado corre muchos riesgos dentro de los cuales están que este pueda ser descubierto por sus superiores y ser despedido por su conducta incorrecta. Además este le puede causar a la victima grandes problemas. 4. Algunas compañías, como Nike y Southwest Airlines, tratan en forma abierta de reclutar parejas. ¿Piensas que es una buena idea? ¿Cómo te sentirías si trabajaras en un departamento con tu "pareja"? No 5. ¿Has conocido de algún caso de romance en una empresa? ¿Cuáles han sido las consecuencias? No

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