ADMINISTRACION PUBLICA

APORTE COLABORATIVO

ADMINISTRACION PÚBLICA VS NUEVA GERENCIA PUBLICA

DENIS ALICIA SANANDRES CHARRIS

COD. 44.205.357

102033_9

PRESENTADO A:

HENRY HURTADO

ADMINISTRACION PÚBLICA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ABRIL 2015

La Administración publica entendida como toda aquella actividad ejercida por el estado con el fin de lograr los objetivos de la comunidad, es sin lugar a duda uno de los pilares fundamentales de toda nación, su esencia radica en la búsqueda del bienestar de los ciudadanos haciendo uso de las normas y leyes vigentes para prestar los servicios correspondientes.[pic 1][pic 2][pic 3]

Pero son muchos los cambios que se han dado a lo largo de los años, ya que era justo que se le diera un mejor tratado a las situaciones y problemas sociales, siempre buscando que los recursos sean manejados adecuadamente.  La administración pública actual se encuentra formada por elementos de valor como lo son las personas que trabajan en ella, los tributos los cuales financian su desarrollo en torno al país, la dirección y coordinación de las actividad del estado como lo es la prestación de servicios, control del presupuesto asignado para utilización eficaz y objetivo, cuida especialmente que los dineros no sean mal manejados y que los resultados se van reflejados en la satisfacción de los habitantes y en el desarrollo social, para lo cual debe adoptar medidas, como implementar estrategias, estipular cronogramas de trabajo, fijar objetivos y trabajar a toda marcha para poder conseguirlos. Pero si bien también debe contar con muy buenas bases administrativas, el dirigir a funcionarios públicos  requiere de especial cuidado y dedicación, para que no se confunda con el poder que brinda el estado, lo que ha creado ciertas críticas en cuanto a abuso de autoridad por parte de estos funcionarios, quienes aprovechan y sacan ventajas que no son permitidas también se ha dicho que uno de los problemas de la administración pública es de carácter administrativo como se ejecutan los procesos, el no contar con personal idóneo, capacitado para ejercer los cargos, se ha criticado que en algunos casos se utiliza la política para ocuparlos, y que muy poco se tiene en cuenta si el personal es idóneo o no, también que deben estructurar mejor su plan de trabajo en donde se incluya permanente capacitación a los empleados y que se adopte, ya que de esta manera se minimiza la rotación de personal y se mantiene el ritmo de trabajo.    la administración pública por hacer parte del estado se ha visto envuelta en una serie de reformas, y transformación a raíz de las necesidades  presentadas y la búsqueda constante de la mejora de la comunidad, en donde ha sido acertado incursionar en la llamada nueva gerencia pública la cual da paso a nuevas formas de ejecutar las tareas.

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