Nueva Gerencia Publica

ENSAYO

“NUEVA GERENCIA PÚBLICA”

Hoy la gestión pública que se promulga y se aplica debe ser medible, donde los resultados sean visibles y de gran impacto, generando siempre un desarrollo positivo para la comunidad y para la institución, entidad o estado que se representa, por eso hoy nuestras organizaciones públicas en pro de una mejora continua implementan el modelo de nueva GERNCIA PUBLICA, y Vemos como modelo de gestión administrativa el actuar de países como: Nueva Zelandia, Australia, Reino Unido, Suecia, Suiza, Italia, Canadá, Estados Unidos de Norteamérica, algunos de Asia, África y de América Latina, ya que estos han desarrollado temas que estudian y aplican filosofía publica de gobierno con el fin de brindarle bienestar a la comunidad, también vemos como a través de este modelo administrativo se gestionan operaciones que dejan ver el liderazgo del ejecutivo; donde la eficiencia y la eficacia se mide por la evaluación de la gestión pública allí es de gran importancia la maximización en el uso de los recurso donde estos sean físicos o económicos son sagrados, la asignación debe ser proyectada, siguiendo protocolos de factibilidad y legalidad.

Con el fin de la buena implementación del modelo de gestión administrativa para las organizaciones públicas en Colombia, se resalta la gran necesidad de que se creen los espacios y ambientes adecuados para la articulación de políticas públicas presentadas por las instituciones estatales, la empresa privada y la comunidad objeto a tratar; por medio de estos procesos que se enmarcan dentro de la “Nueva Gerencia Pública”, se lograra hacer más con menos, teniendo en cuenta siempre la generación de impacto en la comunidad donde cada vez en los servicios y productos que brindan las entidades públicas se refleje un alto grado de eficiencia, eficacia, legalidad y calidad en el servicio.

Todo lo antes mencionado será posible solo con funcionarios o mejor dicho servidores públicos competentes, honestos, transparentes, y que estas cualidades o principios morales sean inyectados en el momento de desempeñar sus cargos haciéndose evidente el don de servicio, trabajo por la comunidad, y sentido de pertenencia por la entidad que se representa, es de gran importancia para el sector público y quienes lo administra centrar la mirada por un momento en la empresa privada, que sirva esta de modelo comparativo en la forma de administrar recursos y la producción de servicios, teniendo en cuenta que en lo público el cliente siempre será una persona, y es la satisfacción de este el propósito misional y razón de ser del estado que en este modelo gerencial será administrado por gerentes públicos. Los gerentes públicos tienen como misión direccionar la administración y el control de las acciones de los funcionarios públicos, para que no se desvié el objetivo misional de

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