CASO PRÁCTICO – MÉTODO CIENTÍFICO

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UNIVERSIDAD SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA

FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y CIVIL

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS[pic 3]

Práctica-02

Curso: Teoría General de Sistemas

Alumnos:

• AZPUR GARAY, Yan Luis.
• CARBAJAL PAREJA, Jhour Cristony.
• CARDENAS MERCADO, Diego Angelo.
• CORNEJO NOA, Miguel Ángel
• CUBA FERNANDEZ, Saraí Antonia.
• IGNACIO IBAÑEZ, Juan.
• MEDINA REYMUNDEZ, Anderson Imanol.

Profesor: Edem Jersson Terraza Huaman

Ayacucho-Perú

2021

CASO PRÁCTICO – MÉTODO CIENTÍFICO

1. ¿Cuál es el problema?

El problema radica en que las grandes ligas como los Yankes y Boston se llevan a los mejores jugadores de Oakland (equipo con bajos recursos económicos) y estos últimos tienen que buscar nuevos reclutas talentosos, para que así después los equipos millonarios se los quiten.

Otro de los problemas fue la dificultad de implantar su modelo de juego (basado en estadísticas) del gerente general al entrenador técnico, lo cual lo llevó a tener una racha perdedora, al solucionarlo consiguió una racha ganadora de 20 juegos; y más adelante llevaría a la victoria al equipo de Red Sox.

2. ¿Cómo trazar un plan?

Se comienza con observar las características de cada jugador, luego analizar sus capacidades que ellos pueden lograr y de acuerdo a eso sacar una puntuación a cada uno; una vez hecho esto se le da un porcentaje a cada jugador de acuerdo al análisis y mediante aquello seleccionar a los mejores. 

3. ¿Definir los objetivos?

Ganar la liga mediante otro tipo de juego tradicional, ya no basándose en solo ver el talento y la apariencia física, sino usando la estadística como base para obtener a los mejores jugadores.

4. ¿Cómo fue la integración?

Toda integración de los nuevos reclutas al equipo Oakland fue en base a porcentajes estadísticos. La mayoría de estos jugadores eran rechazados porque tenían algún defecto físico, social, etc. pero poseían un gran talento.

5. Identificar el objetivo personal y como ellas se integra en los objetivos de la organización.

Cambiar el estilo de juego integrando un método científico (estadística), dando oportunidad a jugadores talentosos, pero subestimados en el mundo de baseball.

La motivación, el interés y la dedicación del entrenador de querer llevar a su equipo a ser los campeones de la temporada, sin importar el dinero de por medio.

6. Escribir 5 ideas principales extraídas de la película.

-La capacidad de adaptarse en cualquier contexto, no importa si tienes un bajo presupuesto, siempre se puede alcanzar los objetivos cueste lo que cueste.

-Conocer bien el problema para así buscar soluciones efectivas en función de las restricciones existentes, la presión y ansiedad que tienen muchos directivos en aportar “valor” y solución les lleva a debatir sin haber empezado por entender los problemas que se deben resolver.

-Paciencia, “Estamos en el primer día de la primera semana…”, por lo que es un poco pronto para empezar a ver resultados.

-Si realmente quieres destacar, tendrás que dejar de escuchar tantos “esto nunca se hizo así”, y analizar de forma objetiva los valores que lograrán que tu equipo destaque, dejando para otros las soluciones estándar.

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